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第83章（第3页）

要知道他这个级别的HR，平时连CEO的面都见不到。

“我们已经起诉了马来西亚的那个歌手，律师可能近期会联系你取证，比如你创作过程中带时间戳的原始记录。”

楚言对易卿尘说道，“我一定会让他们付出代价。”

“谢谢楚总，您费心了。”

敲门声再次响起，这次走进来的是三位应聘者。

易卿尘定睛一看，最后一个竟然是博博。

怪不得刚才他说“一会儿见”

，原来如此。

易卿尘偷偷对着博博做了一个“加油”

的口型。

博博冲他眨眨眼。

面试有条不紊地进行，主要是HR和吴芷静作为面试官提问。

问题无外乎是关于过去的工作经历、如何安排艺人的行程、如何协调艺人和其他人员的关系等常规问题。

进行到一半，楚言忽然开口，说有几个问题要问。

HR和吴芷静自然而然地把场子交给楚言。

楚言的第一个问题是：“你们是哪个明星的粉丝吗？”

这是个坑。

前两个应聘者都从坑边绕了过去，答道：“不是。

我是专业的助理，会无差别地服务艺人。”

这就是标准答案。

经济公司大概率是不会招聘一位“粉丝”

做艺人助理的，原因自然是“规避风险”

。

艺人助理说白了，就是个高级保姆，工作内容包括但不限于：跟行程、跟通告、订机酒，机场帮忙办理托运提取行李，酒店剧组帮忙买水打点人，艺人不起床的时候叫他起床，艺人想吃饭的时候帮他买饭。

为什么不用粉丝做艺人助理呢？因为粉丝心态和艺人心态是不同的，做一名助理就要摒弃粉丝的身份。

让粉丝当助理极可能泄露艺人行程或未公开的工作信息；如果是有地位的大粉，还有可能联合粉圈一起反对经纪公司；万一有的粉丝面对真实的艺人，粉丝滤镜崩盘，作出不利于艺人的行为，那简直就是定时炸弹。