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第485章 凝聚舰队之魂（第2页）

这些豪言壮语当然不是林东能想出来的。

就林东那点墨水，能把话说明白就错了。

这些发言稿，都是母舰智脑结合了网络里的资料，给林东总结出来的。

......

为了进一步增进士兵们之间的感情，打破因岗位、地域和背景差异而产生的隔阂，林东经常不辞辛劳地组织各种丰富多彩、形式多样的团队建设活动。

他精心策划并举办了舰队内部的体育比赛，这些比赛项目涵盖了足球、篮球和拔河等大众喜爱且具有强烈团队协作性的运动。

在足球比赛中，这不仅仅是一场体力与技巧的较量，更是一次团队协作精神的大考验。

不同岗位的士兵们积极踊跃地组成队伍，平日里操控战舰的舰长与负责动力系统的轮机员在球场上并肩奔跑、奋力拼抢。

翱翔蓝天的飞行员与坚守通信岗位的通信兵默契传球、互相策应。

在比赛的过程中，大家逐渐放下了彼此的陌生与拘谨，学会了如何倾听队友的声音，如何在关键时刻给予支持和鼓励。

在汗水与欢笑中加深了彼此的了解和信任，形成了一种超越岗位和职务的深厚战友情谊。

此外，林东还高瞻远瞩地设立了多个科学合理、富有激励性的奖励制度。

旨在对表现突出的团队和个人进行及时、公正的表彰和奖励。

充分激发士兵们的积极性、主动性和创造力。

营造一个积极向上、充满活力的竞争氛围。

对于在战斗演练中表现出色的作战小组，他们在模拟的战场上展现出了高超的战术素养、精准的射击技巧和默契的团队配合。

林东毫不犹豫地给予他们荣誉勋章和丰厚的奖金奖励。

这不仅是对他们辛勤付出和卓越表现的认可，更是一种激励和鞭策。

让其他士兵们看到了努力的方向和榜样的力量，激发起他们内心深处的斗志和竞争意识。

对于那些提出创新性建议并被成功采纳的士兵，林东给予他们晋升机会和专利奖励。

鼓励他们继续发挥聪明才智，为舰队的发展贡献更多的智慧和力量。

这些奖励制度犹如一把把熊熊燃烧的火炬，点燃了士兵们内心的激情与创造力。

让整个舰队充满了生机与活力，形成了一种人人奋勇争先、个个积极创新的良好风气。

在林东的不懈努力和精心培育下，舰队的团队文化逐渐生根发芽、茁壮成长。

士兵们在核心价值观的引领下，在丰富多彩的团队活动中，在公平合理的奖励制度激励下，逐渐形成了一种强大的向心力和凝聚力。

他们不再是一群各自为战的个体，而是一个紧密团结、相互支持、奋勇向前的战斗集体。

无论是在日常的训练中，还是在面对各种复杂多变的作战任务时，他们都能够心往一处想、劲往一处使。

以高度的默契和协同作战能力，展现出舰队的强大实力和风采！

向着成为一支威震四海、保家卫国的精锐之师的目标稳步迈进！

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