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第301章 不讲政治（第2页）

通过这种方式，可以确保考核的全面性和权威性。

“四评”

是指群众对干部的评议。

这种评价方式通过问卷调查、座谈会等形式，收集群众对干部工作的意见和建议，反映干部在群众中的形象和工作表现。

它强调群众的参与和监督，确保考核的公正性和透明性。

干部考核的这四个评价环节，分别由不同主体在不同时间段进行，通过多层次、多角度的评价，全面了解干部的工作表现和能力水平。

这种考核方法有助于提高干部的工作积极性和主动性，促进干部队伍建设，推动各项工作顺利开展。

盛华看完这厚厚的一堆文字和表格，脑袋都快炸了。

他一目十行地走马观灯了一遍，见魏成峰和陈亮等人还在稿件上圈圈划划，盛华满不在乎地说道：“秦书记，这干部考核的事儿不是应该有上级组织部门来确定吗？咱们基层工作这么繁重，有必要操这没名堂的闲心吗？我觉得老人家说得对，不管黑猫白猫，能抓住耗子就是好猫。

弄一堆这么复杂得考核表，明显实在增加基层单位的负担啊，大家觉得呢？”

这种场合，谁会迎合他啊！

见没人搭腔附议，他有些懊恼，接着说道：“这事儿啊，主要是组织部门的工作，县政府一摊子事儿，我是没有精力折腾的。”

一听他这么不讲政治，将干部考核这么严肃重要的事儿说成操闲心，秦江不禁脸色一沉：

“盛县长，你这样的态度，令我深感意外啊，历朝历代，都将吏治作为治国之本，我们自改革开放以来，不停地在干部考核问题上推陈出新，这不单单是解决用好人、用对人的问题，更是防微杜渐，减少和避免腐败、懒政不作为、胡乱作为的重要抓手和举措，怎么能理解成操闲心呢？政府的工作量大这是实情，我也是在政府工作过的，正是由于工作任务重，才要求咱们花大力气组织选拔合格称职的干部队伍去完成啊！

干部考核绝不仅仅是组织部门的事儿，更不是哪一个人的事儿，它关系到全县干部队伍建设和良性发展，关系到老百姓的切身利益，广大人民群众需要纯净纯洁、有战斗力、有担当的干部队伍！

我们是人民的公仆啊，我的同志。”

秦江的一番话，说得盛华脸一红，刚想辩解，秦江接着说道：“这是省委市委布置的政治任务，事关全省的干部考核标准，如果盛华同志对此有不同看法，可以保留意见，五人会议也可以不开，咱们直接上会讨论好了。”

说罢，秦江将稿件往茶几上一丢，站起身便往办公桌走去。

盛华的脸瞬间就白了，他没想到自己轻飘飘的一番“高谈阔论”

会将秦江气成这样！

开不起玩笑啊。

魏成峰显然也被激怒了，他用手指敲击着茶几，正色道：“盛县长，这件事儿绝非儿戏，你要对今天的言论负责。”

“哎哎哎，我说几位领导，我不过就是发了点牢骚，开了句玩笑，不必这么上纲上线的吧？我承认刚刚的话有失偏颇，我收回还不行吗？秦书记，我不是那个意思啊，您千万别误会，咱们还是好好商量吧，好吗？”

“态度决定一切，盛县长需要知道，哪些事儿是开不得玩笑的。”

陈亮也板起了脸。

“这样吧，材料各位拿回去看，明天上午咱们再开个碰头会，今天先散会。

注意不要外泄，毕竟还没有定稿。”

秦江被他这么一闹腾，哪里还有心思接着开会？改期是一种更为犀利地批评。

盛华听后，心中虽有怨气，但也知道这事儿不能再敷衍，只好点头应下。