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第一章 向西而去1（第11页）

我常常想，自己这几年工作这么拼命是否值得？有没有另外一种工作和家庭可以兼顾的选择？这样的日子实在有些累，我也想休息一下。

只是害怕一旦停下里，就再也跟不上节奏，以致被行业淘汰，或成为边缘人。

工作十年来，我自认为还算勤恳，工作上几乎没有放松过，换了3次工作，但每次都是无缝衔接——这周上家刚离职，下周便去新公司报到了，中间几乎没有断档。

在公司3年，我已经算是不折不扣的老员工了。

而老员工的光，我没沾到多少，倒是工资和职位稳如死水，年年说会有一些年终奖，可到头来都成了“空头支票”

。

我时常怀疑，是不是因为自己太过勤勉，加上不会搞上下级关系，以致让领导放心地“忽略了”

自己的存在。

跟去新公司上班的两个前同事聊天，听说他们的工资都比这边涨薪不少——当初领导也以涨薪相挽留，但两人权衡利弊，还是选择了离开。

“跳槽涨薪”

似乎是这个行业的潜规则，也成了不少职场“老油条”

一次次试探公司诚意和底线的有力武器——只可惜，我做不来。

我向来看不起这样的人，认为只有凭借工作成绩，获得领导的赏识和认可，领导主动给涨工资，而非自己“舔着脸”

去要，才是一个职场人最基本的职业操守。

如果离职，我绝不会佯装，而会走得决绝和潇洒，任谁都拦不住，涨多少工资也没用。

说到离职，现在的公司确实让我感到了寒心，再联想到最近领导的态度，这个念头开始生根发芽。

晚上睡觉前，跟老婆谈了打算离职的想法。

本以为她会数落或者嘲笑，然后并没有，她支持我的决定，并有几分欢喜。

有了老婆的支持和鼓励，我离职的计划便顺利进入第二阶段了。

周一到公司，我便起草《辞职报告》，打算等领导来公司之后，当面交给他。

然而等了一上午，领导并没有来公司的迹象。

去他办公室门口查看了几次，灯灭着，门也始终锁着。

手里没有项目，也暂时没有待结算的工作，我便无所事事起来。

以前总觉得时间不够用，一上午还没上两趟厕所，便到中午吃饭时间了。

而今天上午，时间竟过得出奇的慢，仿佛度日如年——想不到，人一旦闲下来，竟会感到如此空虚和无聊。

我实在等不急了，一过12点，便将撰写好的《辞职报告》以微信附件的形式发给领导，之后就去楼下的食堂吃午饭。

点完餐坐下来没多久，领导便微信回复了，却只有短短的几个字：“待会到公司聊。”

我一边吃饭，一边准备应对话术，之后回到工位，又忐忑地等了1个多小时。

下午2点钟，领导终于打开了闭锁的办公室，并叫我进去谈话。

“客户不好服务，我是理解的，但你也没必要离职……新人已经加急在招了，下午就有两个面试的，你看这简历都还可以……如果合适，明天我就让他们入职，跟你做配合，替你分担下客户压力……”

领导点燃一支烟，不等我开口，就一顿噼里啪啦。

“不全是因为这个，这两年一直忙工作，对家人疏于照顾，觉得挺亏欠的，而且最近太累了，所以想休息一段时间……”

尽管是敷衍的话，但该说还得说。

“大家都累，我也累，今年公司业绩压力大，忙得我都1个多月没进家门了。”

见我低头不语，领导弹一弹烟灰，接着说，“除了咱们在服务的这个客户，我还有好几个客户在跟进，过两月可能就有新项目进来了，到时还打算让你挑大梁，单独带一个客户，然后再给你配两个助理——当然，工资和职位肯定也会给你涨涨。”

我磋磨着双手，不置可否。

见我没有言语，领导以为劝说有效果，便“乘胜追击”

：“苏阳，我对你的能力还是很认可的。

确实不希望你走——这样吧，我向公司申请一下，工资先给你涨2千，职位也给你升一升，你看咋样？”

“领导，我真不是为了钱。