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第十三篇 葬遥远1（第2页）

“他升为领班后依旧和之前一样吗？”

“怎么说呢，我们店里见习领班有三个月的考核期，他却只用了三个星期就成了正式领班。

别的领班在当时只会一个劲地命令普通员工，而自己却找一些清闲的活干，他不同，无论什么事情都会以身作则、亲力亲为，所以员工们只对他一个人打心底里信服，当时又传出了这样一句话：和他一个班次是最愉快的。

事实也是如此，只有他的班次从未出现过什么纰漏，而且没出现过让员工义务加班的现象。

至于他的性格却是完全不同，变得特别能说，而且每一句都会带点幽默元素，不知不觉就让人在和他的对话中忘记了疲倦，加上他在完成自己本职工作后总会帮助员工以及大叔大妈们工作，一时间对他的支持声达到了一个可怕的程度。

后来在竞选主管的时候他落选了，不少人都站出来替他提出抗议，那场面我只能用壮观来形容。”

“竟然能做到这么成功？”

“何止啊。

他除了在工作上，还在其它各个方面都表现的十分出色。

到了后来简直成为了店里的参谋，经理、主管有什么事情都会找他商量。

得到他的意见后才会执行下去。

而且那时管理层都是80后，员工则都是90后，除了他意外，其他领班经常和员工吵架，久而久之大家就全聚在了他身后，别人说什么都不管用，只有他才有下达命令的资格。”

“这个现象是一段时间内出现的，还是一直是那样？”

“自然是一直了，无论是新来的员工还是短期工、小时工。

他都能在极短的时间里与之成为朋友，并处理起自己完美的形象。”

“有没有传出他和哪个女员工的绯闻？”

“这就太多了，一开始还值得八卦一下，后来类似的人和事出现的多了，也就见怪不怪了。

店里的女员工好像都特别喜欢往他身上靠，撒娇的时候就挽住他的胳膊，伤心的时候就靠在他怀里寻求安慰，还时不时请他吃些零食。

不过他对所有人都是一般的好，倒也看不出谁是特殊的。

直到她出现为止。”

“一会儿再说她，你们是如何成为兄弟的？”

“这件事我印象特别深刻。

有一次因为丁点儿大的小事，主管找我谈了好长时间，还句句都在批评我的错误。

我一气急就提出了辞职，后来还是他替我找主管理论了一下，才抹消掉对我的偏见。

你也知道。

男人么，只要有人真心待他好。

他就会心甘情愿付出自己的一切，我也不例外。

从那以后。

我们就走的近了，一起打台球，一起泡网吧，一起喝酒，一起开玩笑，加上他处处都照顾我，自然而然就成了好兄弟。”

“有什么事是你印象比较深刻的？或者是为他打报不平的？”

“这种事根本说不完，就举几个例子吧。

首先是为他打报不平的，我记得是七夕节的时候，店里从下午五点开始排队，一直到晚上十点，最后还是因为东西都卖空了才被迫停业。

那天我和他都是晚班，刚停业没多久，其他班次的人以及主管就匆匆下班离开了，只留下我们晚班的几个人收拾一堆烂摊子，我们加班到晚上十一点半，他就让我们这些员工都下班了，其实那会儿并没有收拾完，他却说他一个人就可以了，我们拗不过他只好服从了安排。

第二天我才从看店的师傅那里得知，他一直忙活到凌晨一点才全部收拾妥当，离开时步伐都是摇摇晃晃的。

为此我找他好好谈了谈，问他为什么不让我们帮忙，为什么不提出这么几个人根本忙不过来，他的回答让我很吃惊，是这么说的‘大家都很累了，何必再提出什么过分的要求？况且我一个人也没问题啊，你们能得到充足的休息就足够了’。

在他心里可能真的没有为自己考虑过，只想着如何才能让别人开心、轻松，他哪里知道这样折磨自己会让许多人都心疼的。

印象深刻的事呢是我过生日的时候，他搭着我的肩膀说的一段话，‘你小子就是没心眼，光凭着年轻气盛不计后果地往前冲，我不讨厌你的这种性格，也不计划劝你改变，不过你记住，只要咱们在这上班一天，我就会帮你善后，你不用管某些三八的人可以刁难你，只要我在就能让他们有劲使不出来。

就算以后咱们各奔东西了，你依旧是我兄弟，有什么困难一个电话过来，我保证随叫随到’，因为这些话我差点没哭出来，不过却让我更加认可了他这个兄弟。

还有就是我真正想辞职的时候，他非常明白我的厌烦，就没有劝我留下，还帮我说通了当时紧咬不放的主管。

临走时他在我行李里塞了一条苏烟，狠狠给了我一个熊抱，我能感受到他的不舍，但还是支持了我的选择，这份信任我一辈子都不会忘记。