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聊八卦被领导抓包,两个人瞬间尴尬得脚趾抠地,脸又僵又红。
禾沐笑了笑,说:“劳逸结合,偶尔休息一下,没什么。”
说完,继续往前走。
等到那道身影消失在办公室门口,两个人才敢大声出气。
“我真·要被吓尿了。”
娃娃脸女生说,“我去一趟卫生间。”
她们口中的付晨,此刻已经开始制定目标,计划,向自己想同组的同事发出邀请。
她和许多抱怨老板不给升职加薪的人不同,她认为,老板不是不喜欢给你涨薪,而是不喜欢给没有能力还没有干劲的人涨薪。
周围大部分同事都认为工作是为老板干的,钱都让老板拿走了。
却从来不会想,一个有能力的人,完全可以选择自己的老板。
而这个世界上也不是所有的老板,都是万恶的资本主义剥削家。
付晨看着屏幕上的计划书,浮起一抹充满野心的笑。
她绝不甘于当一个平庸的螺丝钉,工作于她而言不只是一个赚钱的手段,还是一个实现自我价值的途径。
新来的这个小禾总,让她心中激荡起前所未有的澎湃。
她有种预感。
如果自己表现得好,那小禾总一定是一位很好的伯乐。
邮件下发的第二天晚上,人事部助理。
就将全部分组情况发送给禾沐。
紧接着,就开始陆续给投送简历的人发面试邀约。
在这样紧张的环境中,习惯了原来工作模式的员工必须要去适应新的节奏,每个人为了不拖自己团队的后腿,都一定会比平常更加努力。
“徐总监,工作没有遇到难处吧?”
穆青染问。
徐琳知道老板这是在问禾总正在做的事,“客户部门情绪都很高涨。”
她笑着调侃道,“我感觉今年的年终奖啊,恐怕要多发一些了。”
只要员工为公司带来更高的效益,没有哪个老板会吝啬发年终奖的钱。
大家心里都清楚,大部分人出来工作是为了钱。
穆青染也不是那种只跟人谈梦想,谈情怀,画大饼的老板。
她很简单直接,只要员工能力够,她一定会给够对方想要的,甚至是高出对方预期的。
徐琳见老板好像没有别的事想说,便道:“那穆总我先去出去了。”
“嗯。”
穆青染应了一声。
人事总监走后,她想了想,放下手头工作,起身走出办公室。
穆青染路过客户部的时候,刻意放慢脚步,现在已经是下班时间,但客户部基本没人离开,都成群,斗志昂扬地讨论着什么,在嘈杂的声音中,她依稀捕捉到“目标”
“任务”
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