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第187章 震惊菜鸟律师当庭普法你跟我谈失职我跟你谈坐牢（第2页）

审判长，这是证据四，我方根据当天营业额的同期对比，估算出的直接经济损失报表。”

“至于原告方提到的，店内只有他一名员工。

这是因为另一名员工当天有紧急的采购任务，这是公司的正常工作调配。

而原告，作为当天的值班店员，理应承担起全部责任。”

律师说完，将证据递交给书记员，然后坐了下来，脸上挂着稳操胜券的微笑。

坐在他旁边的胖老板，更是得意地清了清嗓子，仿佛已经赢了官司。

旁听席后排，刘承的眉头微微皱起。

对方的准备很充分，监控、数据报表，一环扣一环，直接把胡涛打成了一个不负责任、给公司造成损失的员工。

从表面证据来看，形势对原告方非常不利。

他不由得看向林默，发现林默依然是一副云淡风轻的样子，好像在看一场与自己无关的电影。

审判长看向原告席。

“原告代理人，你对被告方提供的证据和答辩，有什么意见？”

陈麦站了起来。

他没有立刻反驳，而是先对着审判席鞠了一躬。

“审判长，我完全同意被告律师刚才的一句话。”

所有人都愣住了，包括被告律师和那个胖老板。

胡涛更是一脸懵，差点以为陈麦要临阵倒戈。

陈麦顿了顿，才继续说：“被告律师说，‘任何一家企业，都不能容忍员工的渎职行为’。

这句话，我深表赞同。

但同样的，任何一个社会，任何一部法律，也绝不能容忍企业对劳动者合法权益的肆意践踏。”

他的话锋陡然一转。

“被告方给我们看了两段精心剪辑过的监控，展示了我当事人‘失职’的几分钟。

却刻意忽略了这几分钟之前，我当事人已经连续工作了多久。”

陈麦从自己的卷宗里，抽出另一份文件。

“审判长，这是原告胡涛过去三个月的排班表和打卡记录，证据五。”

“表格清楚地显示，胡涛先生平均每天的工作时长超过十二个小时，并且，是连续三个月，每周七天，无休。”

“《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条更是明确规定，延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。”