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第188章 那就报劳动监察大队吧（第4页）

“从证据来看，答案是肯定的。

被告长期违反劳动法规定，强制员工超时工作，拒绝支付加班费，在员工因过度疲劳而短暂休息时，恶意解除劳动合同。

这种行为，不仅违反了劳动法，更违背了基本的商业道德。”

“我们要求的五万元赔偿，完全合理合法。

按照劳动合同法规定，违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金。

我当事人的月薪是四千五百元，工作了三个月，双倍经济补偿金就是两万七千元。

再加上拖欠的加班费和精神损害赔偿，五万元绝对不算多。”

被告律师勉强站了起来，声音有些无力。

“我们认为，原告方的要求过高。

我当事人愿意支付一定的补偿，但五万元确实超出了合理范围。”

陈麦冷笑一声。

“过高？被告知道什么叫过高吗？过高的是被告的违法成本太低，导致他们有恃无恐地践踏员工权益！

过高的是我当事人承受的精神压力和经济损失！”

“如果法庭认为五万元过高，那我建议将此案移交给劳动仲裁委员会，同时申请劳动监察部门介入调查。

我相信，到那时候被告面临的，绝不仅仅是五万元的问题。”

这句话，彻底击垮了被告方的心理防线。

胖老板再也坐不住了，他直接站起来，对着法官说：

“法官，我认了！

五万就五万！

我给！

我马上给！”

被告律师想要阻止，但已经来不及了。

审判长看了看双方，敲了敲法槌。