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第34章（第2页）

PICU只是第一步，之后可能还会细分科室，咱们这两层楼很快就不够用了，后面挨着山那块地马上动工，要盖一座新的楼。”

“那敢情好，杨主任，PICU的人……”

“公众号已经发了招聘考试的内容，你啊，做好开始忙起来的准备吧。”

医院的工作环境是一个相对封闭的系统，每个人都是一样的专业背景，有着相同的晋升途径，像打卡一样，到了某个年限参加某些考试就能得到对应的职位，而从头开始建立一个新的科室并且管理它，有一种自己创业的兴奋感。

可能是人类的潜意识里，总有些对权利的向往，总有些君王意气，梦想着金戈铁马，开疆拓土，让时光，在铁与血中流转，——而不是蹲在办公桌前抱着一叠简历长吁短叹。

“杨主任，我倒是参加过面试，但没面试过别人啊，面试要跟人聊什么啊，有什么必须要问的问题么？”

杨存道瞥了他一眼：“PICU交给你，你想问什么问什么，问人中午吃的什么饭都行。”

“啊？这么随意的么？不是，杨主任您是不是耍我呢？”

“我说了，给你了就是你的，这些人都是高分通过的，实在不会挑，闭着眼睛抓阄都行。”

“真的假的啊，那我可就闲聊了啊，我最会闲聊了。”

对的，很会闲聊的小杨主任刚面试完没几天，就以在建科室负责人的身份被拉去参加院领导和各科主任的例会。

“最后一个议题，是关于儿科新建科室PICU的，目前的计划是把19楼的西半边划给儿科先开始改建，离17和18楼也近，不用走太远比较方便。”

“齐院长，您稍等一下，我记得咱们之前的计划是三到五年内把PICU建起来，需要这么着急么？”

发言的是神经内科主任，“咱们还有其他的计划，有些已经等了两三年了。”

他的建议引发了一串连锁反应。

“是的啊，院长，儿科规模已经很大了，很少有三甲医院像咱们这么多床的，要不先考虑考虑别的科室提的需求？”

“咱们那个康复和营养中心已经说了好几年了，也没建起来。”

“内科目前科室划分不太科学，很笼统，院长您看是不是可以细分一下，我们不需要扩建，只需要划分清楚。”

“各个科室都有需求，但儿科为什么就这么紧迫的要建PICU呢，要说重症，CICU感觉更加急切吧，心脏科也需要自己的ICU。”

“我还有个问题啊，PICU的科主任确定是杨朔？杨医生不好意思啊我不是针对你，就事论事，杨医生还不到30岁吧，这，合理么？能服众么？”