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第61章 校园招聘会开始（第4页）

因为目前中层管理人员还没有培养起来的缘故。

所以第一次的校招会只能是他们这些高层们亲自过来挑人。

孟哲负责的是星火智能手机研发工作，主要挑选的便是相关专业的技术人才。

他本身就是渝大毕业出来的学生，因此在心理上显得很轻松。

相比较简历上的各项大赛荣誉，孟哲更喜欢直接面对面的向面试者提出各种技术类问题。

一群理工科技术男们围坐在一起，讨论起关于智能手机技术来那叫一个唇枪舌剑气氛热烈。

林言看了一会儿后面带微笑的离开了，听不懂打扰了。

杨东这边的游戏部门主要招聘的是计算机系的学生居多，其次就是美术专业。

由于杨东不怎么懂程序和美术，所以林言提前叫来了张伟强导员和金志远两人帮忙辅助。

在代码和美术能力过关的情况下，杨东更加看重拥有独特游戏理念的学生。

至于林言自己则是主要在徐婉这边帮忙面试工作。

徐婉是星火科技的总经理，主要负责统管协调公司内部各个部门。

公司行政人员、星火博客和星火易购的研发、运营人员……

这大部分的面试工作都落在了徐婉的身上。

好在徐婉做了十几年的老板娘，应付起这种事情来还是游刃有余的。

林言就像是学校里的监考老师般，这个招聘会场转一圈，那个招聘现场瞅一眼。

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