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第245章 困境突破（第2页）

市场推广团队了解不同地区消费者对教育价值的具体期望，为研发提供方向。”

与此同时，团队在国际市场拓展过程中，遭遇了不同国家文化禁忌的阻碍。

在一些国家，由于文化传统和宗教信仰的差异，产品的某些个性化定制元素或宣传内容被认为触犯了当地的文化禁忌，引起了当地消费者的反感，导致产品在这些地区的销售受到严重影响。

“柱子哥，在一些国家，咱们产品的定制元素和宣传碰了文化禁忌，当地消费者很反感，销售大受影响。”

负责国际市场推广的小张无奈地说道。

赵铁柱思索片刻后说：“深入了解当地文化禁忌，对产品的定制元素和宣传内容进行全面审查和调整。

与当地文化机构合作，确保产品符合当地文化习俗，重新赢得消费者信任。”

另外，随着团队业务规模不断扩大，物流成本再次成为突出问题。

国际油价上涨，加上部分地区物流基础设施老化，导致运输成本大幅增加。

同时，物流配送效率降低，货物延迟交付情况增多，客户满意度下降。

“柱子哥，物流成本又大增，配送效率还低，货物老延迟交付，客户满意度降了好多。”

负责物流的小周忧心忡忡地说道。

赵铁柱说道：“和物流供应商协商，看能否优化物流路线，提高运输效率，降低成本。

同时，考虑投资改善部分老化的物流基础设施，或者寻找新的物流合作伙伴。”

这一系列波折的出现，让团队在国际市场的发展再次面临困境，成员们的信心受到了严重打击。

面对教育价值提升需求、文化禁忌阻碍以及物流成本与效率问题，大家开始对团队在国际市场的持续发展产生怀疑，团队内部弥漫着沮丧和担忧的情绪。

“柱子哥，怎么发展过程中老是遇到这么多波折啊？感觉压力好大，我们还能在国际市场继续保持优势，实现更大发展吗？”

一位团队成员垂头丧气地说道。

王虎子虽然自己也倍感压力，但还是鼓励大家：“大家别灰心！

我们之前克服了那么多困难，这次也一定可以找到解决办法。”

赵铁柱深知此时稳定团队信心至关重要，他说道：“大家听我说！

波折虽然严峻，但我们不能被打倒。