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小说困局4（第2页）

我想了想说：“现在发火没用。

咱们先稳住人心，再想办法反击。”

我让人事部统计所有技术人员的薪资和福利，发现确实比行业平均水平低一些。

提议：“给技术团队涨薪15，再设立项目奖金。

另外，给核心成员配股。”

林砚皱着眉：“成本太高了，公司负担得起吗？”

我解释说：“现在不投入，等他们都走了，损失更大。

而且这些人都是公司的宝贝，值得投资。”

林砚考虑了一会儿，终于点头：“行，就按你说的办。”

第二天，我把技术团队所有人召集到会议室。

“最近有人说公司要裁员，这是谣言！”

我把涨薪和配股的方案摆在桌上，“公司不会亏待任何一个努力的人。

你们愿意留下来，我保证以后待遇只高不低。”

会议室里一片安静。

过了一会儿，小李站起来说：“林总，是我们糊涂，轻信了外人的话。

我们不走了！”

其他人也纷纷表态，愿意继续留在公司。

但事情还没完。

我发现技术部副经理老周最近行踪可疑，经常偷偷打电话，还和星耀集团的人见面。

我没有打草惊蛇，而是安排人暗中调查。

果然，查出老周收了星耀集团的好处，负责劝说技术人员跳槽。

我把老周叫到办公室，把证据摆在他面前。

老周脸色煞白，扑通一声跪下：“林总，我鬼迷心窍，您饶了我吧！

我也是被他们威胁的！”