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第18章 状元（第4页）

“哦？”

周浩然眼睛一亮。

展玉山道：“我提一个问题，你回答的好，就可以以第四档的身份入职当销售学徒。

如果回答的不好，那就只能去当黑五类了。”

周浩然很惊喜，没想到展总监这么提携年轻人，还能捞到这样的好机会。

应对面试环节的提问，他堪称是导师级别！

上辈子在互联网大厂，他想要晋升几个嫡系手下。

需要走晋升流程。

中高管的晋升答辩，那比入职面试严苛多了，很多人业绩很好，可是晋升答辩过不去，就始终很难晋升。

为此，周浩然还专门培训过一些手下，教他们怎么回答问题。

现在遇到这类的考验。

可以说是十拿九稳。

展玉山接下来的提问，果然比一般的面试题要难很多：“在工作中，如果和领导的意见不一样，你要怎样处理？”

周浩然稍显沉默。

这个问题的确不好回答。

首先可以排除两大雷区。

一，无条件服从领导，这是盲从。

职场不同于官场。