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第84章 高考出分了（第5页）

年轻会计觉得他吊儿郎当，微微皱眉，“你要重视起来，一定要注意保密。

之前就有人，因为私下里讨论工资，都被开除了。”

“恩，一定重视！”

周浩然严肃起来。

心中却不太理解。

工资保密，这事他是熟悉的。

在it公司里，员工收入保密是必然要有的一个举措。

如果没有工资保密的限令，很可能就会导致团队凝聚力涣散，产出大幅度下降。

因为it公司都采取“期权制”

。

薪酬总包分为“工资”

和“股票”

两个部分。

比如——

一个本科生入职时候，股价100元。

他的总包价值2万，工资1万，外加100股。

三年后，一个行业专家入职，这时候股价1万元。

他的总包价值是20万元，就只有20股。

这就很不公平了。

一个行业专家，竟然还不如一个基层小技术员收入高？

这其实是符合市场规则的。

时机的选择，在市场里至关重要！