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第85章 为什么薪资保密（第2页）

想要有更好的收入，就只能在福利方面开动脑筋，巧立名目的给大家发福利、发补贴。

这跟民企完全不同。

民企赚了钱，是老板的。

老板对成本把关很严，都想尽可能的压缩成本开支。

国营单位就不一样了，赚了再多的钱那也是国家的，还不如想办法尽可能的抬高福利多瓜分。

乔岁青轻声道：“两部分最多，一个是基础工资，一个是栏目组的补贴。

一期节目补50块钱，一个月能做20期呢。

我这次的收入少了，主要是频道里好象遇到了困难，频道这边的福利没给。”

“对，我想起来了。”

周浩然恍然。

生活频道正在内斗呢。

主要的关注点就是经费。

总监展玉山，现在很缺钱。

一旦缺钱，生活频道里的各种部门运营就会出现问题，很多员工福利发不下去，就会造成民心丧失，他的权威和领导力就会动摇。

如此看来，这位展总监的日子不好过啊！

连乔岁青都是如此，这个月的收入少了，她也不太高兴，“听他们说，是总监把经费挪用了，财务那边没钱了。

本来每月还能发10斤大米、10斤白面呢，这个月也没了。”

周浩然道：“那些都是谣言，别听他们乱说！”

“你知道？”

乔岁青有些好奇。

“略知一二吧。”

周浩然没过多纠缠，他只是个普通销售，还够不到那种层次，“对了，你知道台里为什么要求工资保密吗？”