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第86章 各方的共识(第4页)

节目制作出来了,这个主任审一下,拿50块钱的审片费;换个总编审一下,拿50块钱的审片费;再换个总监审一下,再拿50块钱的审片费。

所谓的薪酬保密

要是都象几十年前似的,大家都穷的叮当响,都是不分你我的一样贫困,那还真不需要保密。

你很穷,我很富。

有了对比。

这才需要保密。

周浩然感觉快要触及到了问题的内核,说道:“市场化运作之下,就出现了财富分配的极大不公平。

员工的福利待遇都这么好,领导们就更好了。”

孟学民淡然道:“要保密,有两点原因。

第一,很多过去在编的员工,能力都不行,都退居二线了。

各频道的主要栏目,都是新人在做。

这些新人,没有编制,普遍都是第三档。

可他们因为做节目,绩效奖金、栏目补贴都很多,收入反而比那些在编的老员工要多。”

周浩然笑笑,“要是把原因分为上下两层,这应该是下层。”

“上层是什么?”

孟学民想考验他一下。

“权力呗。”

周浩然不假思索,脱口而出,“谁能分配财富,谁就能拥有最大的蛋糕。

管你是改革的还是保守的,在薪资保密这个问题上,应该不存在派系之争。”

孟学民深吸了一口气,“还真是这样,工资保密,是各方的共识。

也是一个忌惮。

谁敢挑战这个原则,都会被严肃处理。”

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