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第55章（第2页）

柳明丽慢慢说道：“现在公司大力提倡业务融合，但是我从入职到现在都在职能管理岗位任职，说实话，我对公司好多业务都不太了解，甚至是压根不懂。

不懂业务，其实就无法真正理解一线同事的需求，也没法做好服务工作，更别谈管理工作。

我想去业务部门锻炼一下，深入基层，了解他们。”

听完这话，李隆看向柳明丽的目光变得幽深起来。

显然，他没料到柳明丽会萌生离开人力资源部的念头。

这时服务员前来上菜，打破了两人之间微妙的尴尬。

上菜间隙，两人都没说话，各怀心思地看着鱼香肉丝、番茄炒蛋、回锅肉这三份菜一一被端上来。

柳明丽等待着李隆的反应，李隆琢磨着柳明丽的真实想法。

等到服务员下去，李隆用热水烫碗筷，声音平稳：“先吃菜，我们一边吃一边聊。”

柳明丽也拿茶水熨烫碗筷，听得李隆说：“为什么想去业务部门？”

柳明丽手微微一顿，正要开口，李隆先一步打断她：“想去补业务短板，早几年怎么没发现这回事。

我一走，你也走，别人怎么看这回事。”

柳明丽垂眸说道：“去业务部门锻炼确实是我内心的真实想法，没有别的原因。

我在人力七年……”

“明丽，”

李隆把废弃茶水倒入一边的小桶中，“这或许是你一部分的真实想法，更多的是，你觉得在人力没有升职空间了？”

柳明丽不言。

沉默也是一种回答。

李隆本身就是做人事工作的，他很容易猜到。

既然他已经猜到，柳明丽再找借口无异于掩耳盗铃。

柳明丽缓缓说道：“李部长，我确实到了瓶颈地带，这一两年我感到困惑。

我好像一直处于上不上下不下的状态。

这个困境困扰我很久了，我也想有一些突破，但是好像我很难找到出口。

在人力每天都是事务性的工作，我好像也没什么核心竞争力，说不定那一天我就被取代了。

我说去业务部门确实是出于真心，我想试试别的岗位。”

李隆听明白了她的意思，但仍没松口：“业务部门是需要技术能力的，你去做什么呢”

柳明丽给李隆夹了一片肉：“我们现在都有借调培训，技术并不是最大的壁垒。

你看方超飞当年做技术的，来人力干过一年，后来又借调过去担任党支部副书记，专研玉米种植，现在又回来跑经营，工作不是只能做一个岗位的。”

李隆说：“方超飞那时才多少岁？二十六七，正是培养的好时机。”

柳明丽不紧不慢地说：“我现在虽然没那么年轻，但是我有工作经验啊。

在人力这几年还是很锻炼人的，我的抗压能力、应变能力、接待能力、统筹能力和组织能力都很不错。

我相信业务部门也会欢迎这样的人才。”

听到这里李隆笑了，他听出柳明丽肯定做了功课，说：“你都是想好出路了才来和我聊的。”

柳明丽摇头：“其实我没有想到很合适的岗位，但是我真的很想去试试。

也不妨和您说心里话，确实我有私心。