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人性操控术（第6页）

就好像有的小孩子。

对待他老师是相当尊敬的，对他好朋友的话，他是相当大方慷慨的。

但是对待他的妈妈的话，表现的有的时候就是非常小气的。

为什么会这样啊？

因为他妈妈对他好过头了，他就在她妈妈那边习惯了那种。

不付出也能换回来好。

他为什么还要去付出嘞？你再想想是不是他就对他妈妈形成的那种，不用付出就能回报的模式？

但是他面对同学的话，他就不一样了。

他同学的话，你需要一些好吃的，好玩的，别家别人家的孩子才愿意跟你玩。

如果他不付出的话，他就得不到所谓的朋友了嘛。

所以呢，他就习惯了先付出才能得到的这种模式。

听到这儿的话，你可能会想到。

是不是有那么一丝道理？

其实夫妻之间啊，合伙人之间啊，领导之间啊我。

都有不同的相处模式。

你和身边所有人跟你的相处模式都是你培养出来的。

那我该怎么样去打造相处模式呢？

打造相处模式的首个核心就是叫要打造你的底线。

人际关系啊，不是那些事情忍让就可以了。

首先你必须要有你亲戚的。

底线和原则。

你要给自己设下边界和规矩。

你要开始让你的的孩子啊，你的老婆呀，或者你的丈夫啊，你的员工啊，你的朋友啊，同事啊。

清晰的去知道你的底线是什么，并且知道这个底线你是不能碰的。

碰了你就要付出代价，让他吃到苦头。

你就像好人，为什么好没好报啊？

就是根据原因啊，就是因为你好的没有原则好的没有底线。

甚至别人已经触犯了你的原则和底线，你还在那。

眼巴巴的笑。

一忍再忍。

导致别人不断的进攻你的底线变本加厉。

因为别人根本就不知道哎，你居然还会在意这个东西。

你居然还有底线，这个的玩意儿。

这根本不全是别人的错吧。