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第二十二章 政务管理（第3页）

最后，浩仁宣布飞行队成立。

任命刘磊为队长。

随后，又对詹姆斯表扬鼓励了一番。

要他加快培养飞行员的进度，培养出更多、更优秀的飞行学员。

其实，詹姆斯很纠结。

一起来的同袍，脱离国籍的都有一定的职务。

听说鲍勃又要升官了。

而詹姆斯来时就是上尉，这群人中不算低。

到底怎么决定？真纠结啊。

这一切浩仁都看在眼里，心想你慢慢纠结吧，我才不管。

离开空军，有去了一些工厂、学校等转了一大圈。

最后一站是政务学校。

政务管理是浩仁的一大短板。

现在地盘大了，可没有管理人才。

所以，浩仁要尽快培养出自己的班底。

要为以后的发展着想。

最主要的是这里面还有一部分军方学员，这是浩仁军队改革的关键。

在政宣处刘其祥处长的陪同下，视察了教学环境、了解了教学进度及学员的学习情况等。

最后，来到会议室，只留下刘处长等几个主要干部。

浩仁强调：“目前政宣处有俩大首要任务。

一是在学员中发掘优秀的政务管理人员，我们辖区的政权急需完善。

二是在军队学员中发掘出优秀的军队政务管理人才。

下一步军队要改革。

军事长官只负责训练、打仗。

而日常的军队管理、思想教育、军队宣传、后勤保障等等均由政务管理委员会管理。”

“是，旅长，我们一定按照旅长的指示抓紧落实，一是保质保量地完成政务管理人员的培养，二是为军队及时地提供军队政务管理人才，让他们在军队中发挥应有的作用。”

刘其祥坚定地回答说。

“这很好，这个任务很艰巨也很重要，我们要建设一支有灵魂的军队，这一步很关键。”

浩仁强调说。

紧接着浩仁又鼓吹了一番民族主义思想，很隐晦地提出了一些独特的主张。