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第66章 职场暗礁 陆副总的刁难（第5页）

苏瑶则再次强调了项目的优势和潜力，她还提出了一些新的保障措施，来降低项目的风险。

董事会成员们陷入了沉思。

他们需要在苏瑶和陆总之间做出一个选择。

经过一番激烈的讨论，董事会最终做出了决定。

他们认为苏瑶的项目虽然存在一定的风险，但总体上是可行的，而且具有很大的发展潜力。

他们决定支持苏瑶继续推进项目，但要求苏瑶在项目实施过程中要严格按照计划执行，并且要定期向董事会汇报项目进展情况。

苏瑶听到董事会的决定，心中非常激动。

她知道自己终于赢得了这场战斗。

她感激地看着董事会成员们说：“谢谢各位董事的信任和支持。

我一定会努力把项目做好，为公司创造更大的价值。”

陆总则脸色阴沉地坐在那里，他没有想到董事会会支持苏瑶。

他知道自己这次的刁难失败了，但他不会就此罢休。

他在心里暗暗发誓，一定要找机会再次给苏瑶制造麻烦。

苏瑶走出董事会会议室后，感到一阵轻松。

她知道自己在公司的道路还会充满挑战，但她已经有了足够的信心去面对。

她回到办公室，开始着手准备项目的实施工作。

她相信，只要自己努力，这个项目一定会取得成功，也会让那些想要刁难她的人闭嘴。

在项目实施过程中，苏瑶果然遇到了一些小麻烦。

陆总虽然不能直接阻止项目，但他在背后指使一些人故意拖延工作进度，或者在工作中制造一些小失误，试图影响项目的顺利进行。

苏瑶发现这些问题后，并没有慌乱。

她及时召开项目团队会议，鼓励大家要团结一心，共同克服困难。

她还制定了一些应对措施，比如加强监督和管理，及时发现和解决问题，对表现优秀的团队成员给予奖励等。

在苏瑶的带领下，项目团队逐渐克服了一个又一个困难，项目进展顺利。

随着项目的推进，苏瑶的能力和领导才能也得到了更多人的认可。

她在公司里的威望也越来越高，这让陆总更加嫉妒和不安。

陆总决定再次出手。

他找到了公司的一位大客户，向他说了一些关于苏瑶项目的坏话，试图让客户取消与苏瑶的合作。