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第69章 职场风云与家庭成长（第2页）

然而，婆婆却依然不依不饶：“不行，小萱就在咱们家附近上班最好，这样也方便照顾。

林晓，你再去想想办法，哪怕是从最基层的岗位做起也行啊。”

苏瑶只好再次回到公司，和人力资源部的同事商讨是否可以为小萱特设一个岗位。

人力资源部经理经过深思熟虑后，提出了一个方案：“林经理，我们可以给小萱安排一个行政助理的实习岗位，但她需要经过严格的试用期考核，如果在试用期内表现不合格，还是要被辞退的。

而且这个岗位的薪资也不会很高，毕竟她没有经验。”

苏瑶觉得这个方案可行，便回家告诉了婆婆和小萱。

婆婆听了，觉得有些不满意：“这么低的工资能做什么？小萱以后的生活怎么办？”

小萱却连忙说道：“姨妈，没关系的。

只要能有个机会学习和工作，我就很满足了。

我会努力表现，争取通过试用期的。”

就这样，小萱进入了苏瑶的公司开始实习。

刚开始的时候，小萱还充满了干劲，认真地学习各种办公软件的使用，努力完成上司交给她的每一项任务。

但随着时间的推移，她发现工作并没有她想象中的那么轻松。

每天需要早早地起床赶公交，到了公司后要处理各种琐碎的事务，比如整理文件、安排会议、接听电话等等。

而且，她的同事们都很忙碌，没有太多时间去指导她，她经常会因为一些小错误而被批评。

小萱开始有些抱怨了，她觉得这份工作又累又不赚钱，还不如自己出去找一份轻松的工作。

于是，她又开始偷偷地在上班时间玩手机、逛淘宝，工作效率极低。

苏瑶发现小萱的问题后，找她进行了一次谈话：“小萱，你最近的工作状态很不好。

你要知道，这个机会是来之不易的，你要是不珍惜，不仅会失去这份工作，也会让我很难堪。”

小萱却不以为然地说：“表嫂，我觉得这份工作不适合我。

我每天都在做一些无聊的事情，学不到什么东西。

我想换一份工作。”

苏瑶严肃地说：“小萱，任何一份工作都是从基础做起的。

你现在连这些基础的事情都做不好，还想换工作？你要是这样半途而废，以后怎么在社会上立足？”