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第570章 自成一派（第2页）

眼睛也不敢面对陈帅目光。

陈帅帅气的英俊脸颊露出冷冷的眸光，低沉的说“前两天我让大家做的那酒店计划案方案做的怎么样了？”

高管们一个个汗流浃背，总裁深邃的目光给人一种无形的惧怕，这次可不敢像上次那样，不然怎么死不知道，不要看年轻，绝对不是毛头小子。

　　“林秘书，把他们做的计划案都收上来，我要一个个看看。”

“是，总裁。”

林秘书开始把他们手里文件收了上去，会议室一阵寂静，大家谁都不敢先出声，也许谁出声

谁都会被总裁骂。

　　陈帅随便拿起一本文件，翻开讲了起来。

对于一个高档酒店管理来说，人力资源相对来说是一个企业管理最重要的资源。

在现实社会中也是人才竞争时代，酒店想要

留住自己所需要的得力员工，那就是让他们相信酒店会重用他们。

　　就必须有员工第一个深入理念思想贯彻落实到管理人员工作中。

只要有优秀员工才会有更多的顾客。

在服务工作中员工要用温和态度迎接顾客，员工的工作态度，情

绪不能带入工作中，也许会直接影响到顾客。

酒店需要给顾客提供好、优质的服务，必须要将顾客放到第一位，充分考虑到顾客的需要，员工流失也许会造成酒店部分的损失。

　　也会给顾客带来一系列的不良影响，如服务态度不好，客源流失酒店用的成本更高，怎样才能才能降低员工和顾客流失率，令顾客员工满意，酒店要如何将员工思想

彻底贯彻到酒店管理中心。

我认为以下几点可以行:第一员工的培训和录用，很多酒店都是把主动权捏在自己手里的。

第二:尊重员工，让员工满意，这样他才会有好的心情去服务顾客。

　　第三:按时给员工发放工资，一个月规定三天假期，使员工有好多休息时间。

陈帅话一落，整个会议室想起热烈的掌声，“这份计划案是何经理做的，不错，再接再厉。

”

刚刚那种恐惧紧张的心态已被打消，大家都被这份计划案给迷住了。

“林秘书吩咐下去，照这份计划案实行。

散会。”

陈帅手里夹着文件很快离开会议室，在办公室里，整个人瘫软在老板椅子上。

这时一个新来的秘书蹬着七公分高的高跟鞋，身着一条红色的V领超短裙，有着妖娆性感的身材，皮肤又嫩又白，一张红唇大嘴巴。

裸露出一条雪白的大长腿。

端着一杯黑咖啡走了进来，“总裁，你的咖啡。”

她穿成这样子这不明摆着勾引陈帅吗？

陈帅并没有注意她的一举一动，冷冷的说道:“放到桌子吧？”

陈帅并没有注意她的一举一动，冷冷的说道:“放到桌子吧？”

女人放下咖啡正要离开时，身子故意往后倾斜，倒了下去。

此刻，一双大手，猛的搂住她的腰肢，陈帅的眼神对视着那个女人。

好帅哦！

她的心跳加速，难以平静。

而陈帅只是以一个男人的身份接住她而已，并没有其他想法。

她想乘机拿下陈帅，从此嫁入豪门吃香的喝辣的。