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第6章（第2页）

但及格跟高分在这方面完全就是两个概念。

而且根据代表的意思，这样的方式除了明确她主舞的位置以外，还有一个关键点，就是之后等到罗莘朵的课业，与妈妈木未来因为出身小公司，所不可避免的“商演”

产生冲突的时候，歌词part不多的她，即便不出席也不会有太多的影响。

同时再用主舞明确“核心舞蹈c位”

来补全“严重缺少分词”

的问题，这样到时候只要一公开解释，说是为了平衡忙内学业与组合工作的话，观众还有粉丝也不会有过多的抵触心理。

这是金稻埙百般思索下所得到的最优解。

作为制作人她当然清楚就这样突然让自己看好的“二代团ace”

匆忙转型进“一团”

是一件不怎么妥帖，甚至还有点儿“荒唐”

的决定。

但原定组合门面选择退出，让妈妈木从五人组变成了四人组。

虽说对于一个全员vocal的组合而言，在本身相对舞蹈就更偏向于vocal的情况下，影响并不算致命，可舞蹈动线的不平衡终究还是一个隐性问题。

并且最关键的是，以公司目前的情况，万一妈妈木失败了的话，他也不知道自己什么时候，才能再有机会推出第二组女团。

但可以确定的是，要是妈妈木真的一点儿水花都没扑出来的话，那么以罗莘朵目前的年龄以及在读的大学，必然来不及在罗莘朵毕业前推出二团的彩虹桥……届时：

即便她不跳槽到其他经纪公司，本身并没有什么竞争力，而且推出组合效益还一般的彩虹桥显然是留不住她的。

因此在自己眼中原本的“高匹配阵容”

出现位置空缺的情况下，面对前路未知的女团市场，金稻埙自认与其等着到时候手里二代王牌给别人做了嫁衣，倒不如干脆一股脑儿的把手里的牌全都一次甩出去。

这是一个同时身兼制作人，以及公司代表双职位的领导，在现状下基于制作人的准则以及一社之长的责任，在艺术与现实之间所做出的一次无奈的妥协。

而与此同时另一边迫切需要“改范儿”

的罗莘朵，则是面对着另外一个棘手的问题。

她知道当前组合的情况，在重点在vocal上，舞蹈不怎么重视的前提下，面对愈发紧迫的出道时间，她舞蹈只要做到“不求有功，但求无过。”

就算得上是对得起队友，对得起制作人。

小公司的新人组合吗，即便再怎么认真在资源缺乏的情况下，观众也不至于像面对三大出身那样苛刻。

甚至面对小公司，在清楚对方“难出头”

的前提下，观众对小公司出于“不看好”

的关系，也要相对“温和”

的多。

但罗莘朵很清楚，刚出道应付一下可以，但按照目前的分part方式下去，时间久了她站在c位不把这个“范儿”

调整好的话，这份弊病便会像滚雪球一样，越滚越大。

于是乎百般思索下，于是乎可能也是出于自尊心，还有未来自己因为学业注定不能百分百跟进组合行程的愧疚感。

最终初次合体排练过后当晚……越想越觉得不妥的罗莘朵，终归还是自掏腰包在外面找到一间拉丁舞舞室报班突击了一下。