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第五章 状况不断（第3页）

应彩蝶是不肯服输的性格，更别说面对骗子了。

可不等她辩驳、发表观点，忽然被市局领导打断。

严局长示意几位领导陪同封休到场下，跟学员交流。

他则留下来，对应彩蝶和吴天低声道：“辛苦了，能请来这位大神，想必你们也不容易。”

不等两人客气，严局长蹙眉又道：“此人知识非常渊博，对犯罪心理学了解极深。

单论理论知识，在场的几位犯罪心理学同事都不如他。

但此人有个毛病，讲述的内容过于空洞，似乎没有将知识跟实际结合，难以让人信服。

如果聘请他当顾问，领导新成立的特别专案组，有些不妥。”

闻言，吴天怪的小心脏都提到了嗓子眼，紧忙附和：“是不妥！

特别专案组是市局重点打造的强力办案部门，怎能交给他这样的理论家！”

作为谎言的始作俑者，应彩蝶也拼命附和：“的确不妥！”

“嗯，我也这么认为！”

严局长的话让两心头一松，可轻松的心情没维持两秒钟，严局长又道：“所以我决定，聘请他当顾问，只当特殊专案组组员。”

吴天听闻严局长的话，呛的直咳嗽，何着刚才的话白讲了啊！

应彩蝶也紧张的不行，不过她反应更快，强烈质疑道：“可是他能愿意？毕竟他可是著名的专家学者，怎会愿意担任没有编制的的普通组员？”

作为曾经的刑警队精英，应彩蝶是有权提出这份质疑的。

因此严局长没多想，低声解释道：“你说的问题的确存在，可既然有问题，解决它不就成了？怎么样，有没有信心接下这份任务，说服他？”

应彩蝶柳眉微蹙，眉宇间满是不解：“严局，为什么您执意聘请他啊？局里的精兵强将不少，不至于非要把他拉近来凑数吧？”

位置不同，看待问题的角度自然也不同。

在这个问题上，严局长有自己的考虑：“局里的办案能手是很多，但大部分都是老人，办案手段依旧是传统模式，有些跟不上时代的变化。

所以必须做出改变，大力培养适应时代的办案精英。

而聘请高级学者作为顾问，为办案提供理论指导意见，让先进理论和实际相接轨，无疑会加快新一代办案精英的成长。

也是突破现有办案模式的契机。

因此，说什么也要将他留下来，让改革工作尽快展开。

我们可没时间在等几个月，去无色新的合适人选。

现在这个艰巨的任务就交给你们了，务必让他留下，加入特别专案组。

如果你们能办成此事，应彩蝶，你的反省期会立即到期，而你俩会成为这个特别专案组的首批成员，专门办要案大案！

并有权调动本市一切刑侦资源。

怎么样？有信心接下这份任务？”

原来是这样！

此刻，应彩蝶才恍然大悟，心道：怪不得聘请专家的事显得这般匆忙，双方事先都没有多少接触，只因为赶时间啊！

而这次专题报告就相当于面试，而封休凭借理论知识丰富的优点居然被严局长看中！

了解到事情真相，应彩蝶不知是该哭还是该笑。

不过条件真的很诱人，专门办要案的特殊专案组，听起来风光无限啊！

而集中精力办要案，也跟应彩蝶的追求不谋而合。

应彩蝶十分动心，可目光留意到那位不像骗子的骗子，她又实在没底。

“我俩暂且试试吧。”