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第69章 绩效工资制度（第1页）

作为新人，岳欢的做菜手艺大家都不了解，于是只被分配了最简单的一样小炒——香菇菜心。

这个菜炒起来没啥难度，缺少挑战性，岳欢也没啥兴趣，本来准备应付一下了事，没想到菜炒到一半，巴哮虎挺着肚子，慢慢的踱了过来，一边走一边在其他人的锅里挑出一些菜肴，塞进自己嘴巴里。

“萝卜没挑过，筋太多，失败！”

“猪皮煮得太烂，没咬头，失败！”

“猪血又烂稀稀的，一夹就散，失败中的失败！”

“老子跟你们说过多少次了，只有用心，才能做出好菜！”

巴哮虎大声的咆哮着：“你们一个个脑袋里装的都是屎吗，这么点小事还要老子操心？”

被巴哮虎这么一顿臭骂，大多数人似乎见惯不怪了，老老实实的继续忙活自己的，只有少数几个人眉头皱了皱，似乎有些敢怒而不敢言。

从这一点上看，这个巴哮虎在斋房这一亩三分地上，也算是有些淫威了。

也许是曾小贤事先塞了“红包”

的缘故，巴哮虎从岳欢面前走过，狠狠地瞪了他一眼，却没有说什么，算是稍微给了他点面子。

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既然对方没有挑衅，岳欢自然也不会主动惹事，安安分分的炒自己的菜就好。

大约半个时辰之后，斋房中一切收拾妥当，所有人用特大号的餐盆装着自己炒的菜，端到正厅供其他的外门修士们挑选。

按以往的规矩，将这些饭菜卖掉之后所收获的灵力，除了一部分上缴宗门外，其余由斋房所有弟子平分，虽然有些人干的活多一些，有的人则清闲一些，但这样分配总体来说也还算是相对公平了！

不过这一次，巴哮虎主动提出要变革，推出了绩效工资制度。

说是为了调动所有人的工作热情，要求每个人负责卖自己做的菜，销售所获得的灵力值除了上交一部分给宗门之外，剩下的就揣进自己的腰包，能赚多少就看自己的本事。

这个理由说得冠冕堂皇，让人无法反驳，但巴哮虎作为斋房的管事，其实暗中捣鬼，在分配菜肴的时候，把那些卖得好，容易赚取灵力值的菜肴全部分配给了和他关系好的弟子。

而像岳欢这样的新人，以及和他关系一般的弟子，则分配的全是像“香菇菜心”

、“白菜豆腐”

之类的菜。

一天下来，那些和他关系好的弟子，很轻松的就赚了个盆满钵满，而像岳欢之类的人，则辛辛苦苦白忙一场，最后收获甚微。

到了晚上，巴哮虎还假模假样的召集了所有的人开了个会，在会上大肆鼓吹这次革新的优点如何如何，并宣布今后都按这个制度执行。

那些得到好处的人，当然是没有任何意见，而那些吃了亏的，大多是新人，自己尚未站稳脚跟，又怎敢和他叫板？