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第49章 男女比例失调（第1页）

上台进行游戏互动的时尚女孩的旁边是一位从事金融行业，身高180厘米，长相又好，五官精致的男孩子。

看得出，女方家长对金融男孩子特别有好感，爸爸更是沉不住气了，亲自上前指导要怎么抱、怎么背，在边上一直加油鼓劲。

他们这对搭档，一直坚持到游戏结束，然后，女孩一家三口，带着男孩离开了……

现场不少家有女孩的家长叹一口气，因为，有好几个女生的家长也看中这位男孩子了……

周峰穿着休闲服，随意地在活动现场走来走去，主要是了解情况，防患于未然。

无意中发现，在这次交友联谊会上，优质女孩子的数量比优质男孩子的数量要多很多。

优质男孩子在相亲大会上，还是很走俏的。

几乎在交友会现场每一个优质男孩子的家属旁边，都有几个甚至十几个大妈围着，颇有竞争上岗的意味。

比如一身运动装背一个双肩皮包的男孩子，是外地来明宁市工作的IT男，收入不错，已经买好婚房。

另一个帅小伙子，穿一身白衬衣和白球鞋，干净清爽，很阳光，也是外地来明宁市。

他开有一家对外贸易的公司，每年可以盈利20—30万元，他说自己想找个外地姑娘，性格温柔，笑起来漂亮，个子1米62以上——他自己身高1米75。

另一个工程师，年薪10—15万元，他认为周边同事不考虑，主要是在公司里找对象不符合公司规定，平常跟而且同事吃饭喝茶打打球，太过于熟悉，对增进感情反而不好。

有一个在银行工作的姑娘，落落大方，她说周边的男性同事或同学要么有女朋友，要么已经结婚了。

个子高挑，长相清秀，大大咧咧的一个女孩子，在报名时，她说起“单位找对象不可取，抬头不见低头见，低头不见电梯见，如果谈不好了，以后就很尴尬，同学们嘛，早就成家了，小孩都会打酱油了，所以……”

又有一个本地的蒋姓姑娘，披肩长发，知性又美丽，在报名时，周峰刚好在帮忙，是他负责接待的，能闻到她身上飘出淡淡的香味。

周峰知道她在公司做行政工作，因为交际圈小，读书时代家教又严，没怎么谈过恋爱。

蒋姓姑娘见到欧阳紫苏既漂亮又温柔，就又与她聊起自己很注意恋爱细节。

比方说，有一次她上培训班累了（她在业余时间会去上自己感兴趣的课程，如心理咨询师培训、茶道表演等），那天下课晚，又感觉有些累，她想早点回家休息。

刚谈不久的男朋友则一定要她出来，在路上时，蒋姓姑娘实在有些疲劳，精神不集中，一不小心，摔了一跤。

等到她好不容易赶到约会的地方，男生还一直怪她这么晚才到。

她心中很委屈，后来就越来越没有感觉，直至分手。

周峰通过报名情况与现场相亲观察，发现本地与外地来的优质男孩子，最注重的是女孩子的容貌、气质与性格，同时还喜欢找比自己小几岁的女孩子。

而对女孩子是否本地人，是否是在正式单位工作没有强性的要求。

这样的话，男孩子可以找本地的女孩子，也可以找外地来福宁市的女孩子，年龄可以相差几岁到十多岁。

可以进行选择的余地大了很多。

可本地户口的女孩子，一般都是养尊处优、生活安逸，担心于生活习惯、生活方式的差异，一般不喜欢找外地的、没有在机关事业单位或国企或外企有固定工作的男孩子，也不太可能找比自己年龄小的。

如此这样，本地的优秀女孩子如果错过了找对象的黄金年龄，就很可能要剩下了。

所以相对来说，在婚介公司登记的，来相亲大会现场的，往往本地的优质女孩子比男孩子要多的多。