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第32章 有点乱（第1页）

关东人家。

早上，厨房员工从四楼做完店操，来到一楼菜档前站好，准备开例会。

等了半天王刚没来，李旭说厨师长没来不开了，直接上班。

员工开始三三两两的往厨房走，一边走一边小声叨咕。

徐军说：“看着没，没人管了，又和以前一样了。”

李忠清说：“啥样啥样吧，不差你钱就得呗，管那些事干啥，咸吃萝卜淡操心。”

徐军说：“干得没劲儿，我们队都要散了。”

李忠清打趣道：“散就散呗，小孩儿扬沙子——不和你玩了。”

俩人进了厨房，上灶台开始做准备工作。

他俩儿中间位置的崔凯崔璇哥俩儿没来，李忠清问旁边的李旭：“崔凯崔璇呢？都休息呀？”

李旭无奈地说：“前天跟我请假，说他姥姥过生日，要一起回去，我说只能回去一个，哥俩儿非得要都回去，跟他俩儿说我做不了主，叫找他们师父去，估计人家师父答应了呗。”

李忠清来气的把大勺摔在灶台上，说：“哪有这样的，上不去菜别找我，我忙不过来。”

“那咋整？来菜大伙儿忙呗，王刚学习去了，三天呢。”

李旭说。

“学吧，咋学也那样，人不正学啥也白扯。”

李忠清说完把大勺拿起来，打开炉眼点火，闭上嘴不说话开始闷头干活。

负责疙瘩汤的面点把和好的面端过来，看崔凯崔璇哥俩儿不在，不知道找谁，把面盆放下回去找王淑兰。

王淑兰过来后直接找李旭，李旭看李忠清和徐军两人都忙呢，叫把面盆给他。

王淑兰把面盆端到他身后，说：“还有酥鸡呢，没人管。”

李旭说：“拿过来我整，把土豆和芸豆也拿过来。”

王淑兰嘟囔一句：“咋还俩人一起休呢？”

然后回去取土豆和云豆。

李旭心说我也不想叫他们哥俩儿一起休息，谁叫人家有个好师父呢，这要是谭师傅在说啥不会让一起休。

哎，干吧，干啥样算啥样，自己也管不了。

谭师傅刚走几天，偷吃的又有了，迟到的也来了。

王刚还总不在厨房，自己人微言轻，说话没几个人听，管好自己得了。

厨房就怕这样，一旦没人管就各自为战、一团散沙。

往上坡走慢，往下坡出溜可快了，一两天就打回原形。

任何一家饭店都要经过四个管理阶段：能人管理、制度管理、流程管理和文化管理。

处在能人管理的时候，轻易不要换人。

就目前状况而言，关东人家正处于能人管理的初级阶段。

规章制度刚完善，流程标准才定完，此时最需要一个有能力的人把这些固化下来，形成制度。

把老谭换掉，等于一下子又回到了解放前。

不是说王刚管理不行，而是这套路是老谭的，怎么整怎么执行只有老谭清楚，在没固化前王刚接手只能砸在手里。

举个例子。

说诸葛亮厉害不？厉害！

他排好兵布好阵，形成必胜之局，但得他亲自指挥才行。

要是把他换掉让张飞来，一样输。

这和关东人家现状一模一样。