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第106章 长谈（第2页）

但有时候一些事做的还挺大方，叫人不解。

他考虑了半天，问道：“你的意思是把工资普调？”

老谭说：“是这个意思。”

“普调多少？”

“二百。”

“二百？”

徐总一惊，有些发愣的看着老谭。

开玩笑，二百？真是拿别人的钱不心疼。

二百，每个月就是三万，一年下来三十六万没了，那可是三十六万，不是三万六。

老谭没在意徐总吃惊的表情，倒是笑了一下，平静的说：“徐总，跟你算笔账。

咱家现在每个月二百万不成问题，二百万的话纯利润应该是三十万，一年的话是三百六十万。

咱俩就是闲唠嗑儿，我问一下，当初你做的时候期望每年赚多少钱？”

徐总回想了一下说：“当初想每年赚二百万就行。”

“现在每年赚三百万不成问题，都超过一百万了。

并且看咱家这势头，只能越来越好，不带下滑的，这一点我可以保证，因为当初你的决策是绝对正确的，咱家就是省城最大的农家院，还是最好的，现在整个东北咱家也是最大最好。”

老谭说。

徐总骄傲的点点头。

老谭又说：“徐总，你现在是咱们省城餐饮业的成功人士，说实话我挺佩服你。

一直想问你一个问题，你觉着每年赚二百万，这二百万是钱还是财富？”

徐总想了一下说：“是钱，也是财富。”

“可能我挣得没你多，也没那大能力。

但我对钱和财富的理解是钱是钱，财富是财富。

远的不说，就说咱家。

看着是四千多平的饭店，每个月二百万的效益，挺好，挺赚钱。

给我的感觉饭店和效益不是真正的财富，真正的财富是员工。

怎么说呢，我说话比较直，别生气。

你是老板，我觉得你拥有的财富应该是这一百五十名员工，每年赚的钱是这些员工创造的，没有他们咱们啥也赚不到。

把员工当成财富，钱自来。

这道理都懂，但真正做到的没几个。

说一下我的感受，这些年做管理，最大的感触就是一旦把员工放到第一位，满足他们的需求，让他们有了归属感，把店当成家，那时候生意是最好的，也是最好管理的。”

“你说的这些我承认，我也一直想让咱家的员工得到最好的待遇------之前不怎么挣钱，做的有些不到位------”

徐总说。

“员工很容易满足。”

老谭说：“我们经常说把员工当成家人，像对待家人一样对待。

说实话大部分都是嘴上说说，根本做不到位。

不但做不到位，还总要求员工把饭店当成家，对饭店忠诚。