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第33章 逐步伤害（第3页）

“对不起，爸，妈，让你们为我操心了。”

方妈妈摇了摇头，无声地叹气。

董事局的邮件下达，杨采还在书架前查找文档，眉心不知是因为业务的复杂还是心绪的烦乱，一直紧紧地拧着。

“哎，小周，小周，过来一下，快呀！”

本来要去办公室给杨采送资料的秘书小周半路被三五个同事叫了过去，不明所以，“大家，有什么事？”

“小周，你要做什么去？”

小周抬了抬手里的文件夹，坦然道，“给杨总送资料，怎么了？”

“资料？”

一位同事上前翻了翻小周手里的东西，“不是解聘通知吗？”

“解聘通知？！”

小周这下反应大了，“谁的解聘通知？杨总吗？”

“哎呀，小周，你小声点”

，同事边把小周拉到电脑前，边说着，“你还不知道吗？邮件都下来了，你看！”

“小周，你说这是不是陈总在后面告状，然后董事局才让杨总走人？你是杨总秘书，有没有听到什么内部消息？”

“杨总就不应该和陈总对着来，这下没好果子吃了吧！”

小周推开围拢的众人，“董事局的邮件，怎么大家都收到了？这是高层领导的事，还是快别议论了。”

众人一瞬间噤声，不过不是因为小周善意的劝告，也不是顾忌杨采，而是陈智带着助理走过，直奔杨采的办公室。

找到了相应的数据和文字分析，杨采在办公桌前坐下，刚移动鼠标，电脑整个黑屏，处于被锁定状态了。

杨采试着解锁，发现不行，正要打内线电话叫信息部的人，办公室的门被推开了，陈智似乎知道杨采要做什么，笑得不怀好意，将写有解聘书三个字的信封扔在了杨采的办公桌上。

“不用找人来帮你检查系统了，就要离职的人，自然是不能再接触公司的任何数据。

杨总，你看看你的私人物品多不多，我把助理借你，你早点收拾，早点走人。”

杨采看着桌上的解聘书，方卓妤是杨采唯一能想到的原因，杨采和方卓妤之间的问题还没弄清楚，杨采不会怪方卓妤。

但是陈智的嘴脸，是杨采极其厌恶的。

“陈总，公司制度里面可没有财务总监能随意控制总裁系统的权利说明，而且就算我要走，也轮不到你来通知。

看样子陈总闲得很，竟然管起了抓耗子的闲事！”

“过程怎么样无所谓啊”

，陈智耸了耸肩，看向杨采，“重要的是结果，你被炒了，而我留下了。”

杨采攥紧了手里的文档，怒视陈智的神情依旧不改，但是现实丝毫没给杨采留情面，结果就是结果。

杨采预料不到，违逆不了。