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第64 格局小了呀（第2页）

张硕对渠道的理解，并不会在刘晓辉、冯程之上，这时肯定是要藏拙的。

不能班门弄斧。

张硕反倒是想起另外一件事，“71助手都要上线了，青鸟的组织架构调整，也该正式提上议程了。

总部要集中资源，集中精力，做大做强渠道这一块。”

“我这边全力配合。”

刘晓辉这话说的，完全不像是青鸟互娱总经理，还是张硕一马仔。

唯张硕之命是从。

“嗯。”

张硕通知小秘书，“请蒋总监来我办公室一趟。”

“好咧！”

小秘书在外面随时待命，蹭蹭出去了。

稍倾。

蒋悦就来了，穿着一件咖啡色风衣，风姿绰约。

实在是公司一道靓丽风景线。

“咳，”

张硕继续之前的话题，“第一步，青鸟工作室现在就分离出去，空出办公区，为总部扩容创造条件。”

京师、江夏、山城工作室的筹建，可以适当延后。

“第二步，青鸟互娱总部要新组建市场部、销售部、传媒部、行政部、审计部、公共关系部等部门，相关人员要尽早配齐。”

这几乎等于是对青鸟互娱的重塑。

青鸟互娱总部占据翡格大厦17楼一整层，完全利用起来的话，足够容纳四百人一起办公，也是张硕对青鸟下阶段的期待。

71助手真要发展起来，未来或许还要继续租赁办公区。

“普通职员由青鸟人资负责招聘，部门经理及以上的管理层，就由蒋总监牵头，跟外面的猎头合作，争取挖一些高层次人才进来。”

“我全力配合刘总。”

蒋悦笑着表态。

调任萌芽控股行政助理之后，她的主要工作之一，就是跟各大猎头公司接洽，随时准备挖掘高层次人才。

“像腾达、网抑，就有不少优质的运营人才。”

张硕补充。

挖墙脚嘛，当然是要找巨头。

“这个可以有。”

刘晓辉笑着附和，心中却满是感慨。

半年前，对那些大厂的高管他还只能是抬头仰望，现在却要成为这些高管的上司，说不激动那肯定是假的。

激动归激动，压力肯定也是不小。

伴随着青鸟互娱的业务快速扩张，公司规模不断扩大，高层次人才也越来越多，能不能镇住场子，坐稳位置，对刘晓辉也是一大考验。

人才嘛。

总是不乏桀骜不驯的，或者有野心的。

一旦跟不上青鸟互娱的扩张步伐，作为公司元老，虽然不至于被扫地出门，但也肯定是要挪位置，给新人让位的。

这在初创公司都很常见。