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第一百章 南华大学（第2页）

这里所谓的良好，不是指家庭的富裕程度，而是指家庭是否在这里定居。

想要控制一个人，必须先从他周围的人入手。

信任不足以堆砌起一个稳固的大型组织体系，但是制度和原则却可以。

钟泱的用人原则可不是什么用人不疑疑人不用，而是分成了核心体系以及外围体系。

核心体系注重的是成员对组织的忠诚度，外围体系则重视那个人的利用价值。

至于体系外的人，钟泱一般是懒得管的。

为了便于管理，以及强化自己的人才培育体系，钟泱改组了天兴集团旗下的教育体系除了三家福利院以外，所有的学校和培训班都在校制改革之列。

整个体系主要是要整合之前凌乱的架构，重新建立起一个由小学、初中直到高中和大学的完整教育体系。

此外还有各种技术院校和附属的技能培训班，统一的等级评定和教学管理，一切都必须要有标准和统一的原则。

当初为了快速建校以及技术工人的速成，整个体系没有完整的架构，都是公司内部的各个子部门按照自己的意愿行事。

在一开始的确是因为拥有很好的自主性而大见成效，但到了现在，因为架子铺得越来越大，原本的各自为政造成了教育体系的混乱。

教师水平参差不齐，学生的技能评定也是各说各话，没有让人明确的统一标准。

有鉴于此，钟泱于3月份在古文会上提出了这个问题，并且决议通过了7月中旬便开始整改，教育体系要规范和统一。

之所以要选在7月份，是因为学校第一批速成的学生会在7月份毕业，为了不让改制的事情对他们造成不必要的困扰，日子只能选在他们毕业之后进行了。

姚亮便是这一期的毕业生，他原本就曾毕业于国立武昌高等师范学校，学得是商务一科。

后来更是在天兴集团下属的广州高等教育学院继续进修，这个月才刚刚毕业。

现在天兴集团下属的正式院校多达22家，各种小型培训班更是难以计数，拥有师生近3万人次，为了整合这些人才资源。

陈泽和刘进洋已于7月12日发表了联合声名，将会出资筹建南华大学，将原本组织散乱的各技术院校进行统合。

目前南华大学的校址已经选定，就在南沙区飞鹤山的东北方向。

就在今年的四月份，天兴集团旗下的建筑队已经在那里开始了施工建设，第一期工程预定在12月底完成。

等到南华大学建成的时候，便会成为中国规模最大的民办综合性高等院校。

除了主校区，还包括了广州各镇区的小学、中学等等一套完整的人才教育体系。

主要的生源是公司内部员工的子女或者亲属，也有一部分受资助的贫困学生，甚至还有一些是来自社会上层人士的子女。

为了培养自己的人才班底，为了构建一个完整的教育体系，钟泱和整个古文会都可谓是煞费苦心。

物资的投入到没有什么，天兴集团还负担得起，真正让众人头疼的是学校的具体事务。

学校的宗旨，课程安排，师资建设，行政体系等等问题，都必须经过所有人一起商议来进行决定。

经过一连数月的激烈讨论，这才确立了南华大学的基本宗旨：弘扬文化，发展科学。

课程的安排主要分为理科、文科还有杂科。

整个大学暂时也只是以技术方面的理科教育为主，其中涉及到了算学、会计、商务、地理、农学、化学、生物学、物理学、工程学、西方医学等近代西方教育体系。