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第六章 重整研发部（第2页）

杜志刚说道，“毕竟这是大事，对集团的影响深远。”

“好，我看可以。”

杜志勇回答。

两人一拍即合，有道是兄弟连心其利断金。

于是两个人着手准备芯片设计研发部门新的人员晋升管理制度材料，准备上报集团总裁。

两天之后，杜志刚和杜志勇两人一起来到集团总裁杜上明的办公室。

来到杜上明的面前，杜志刚首先说话。

“父亲，这是我们设想新设立的芯片设计研发部总体架构，一个全新的人员晋升管理制度，您看一下。”

说罢把材料提交给杜上明。

“好，我看一下。”

杜上明接过材料坐在椅子上开始翻看，示意两个儿子坐下说话。

杜上明作为集团总裁，现在已经是68岁高龄的人了，老来得子。

他一手创建了大明集团，前半生都在为大明集团呕心沥血，现在的大明集团已经是民都市的龙头企业。

在芯片领域开创了一片属于自己的天地。

虽然现在上了年纪，头脑还是很清醒的，不过有三个年轻的儿子帮忙，心里也就踏实多了。

半个小时过后，老爷子说话了。

“志刚啊，这个管理制度设想非常好，这是你想出来的？”

杜上明问道。

“是的，父亲，是我想出来的。”

杜志刚看了一眼杜志勇说，“志勇也一起参与了总体方案的构想。”

“父亲，大哥这个方案非常好，我举双手赞成。”

杜志勇在一旁说道。

“好，我同意你们这个新方案，就按你们这个方案搞吧。”

杜上明高兴的说。

难得集团总裁这么爽快，兄弟俩都非常兴奋。

此时的杜上明也异常的高兴，他看到了一个非常能干得儿子，能设想出这样的企业架构确实出乎他的意料。

现在他可以放心了。

兄弟俩拜别父亲之后马上回到芯片设计研发部，准备开会宣布这个新的研发部人员晋升管理制度。