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第76章 将才难得（第2页）

“那就好。”

张硕也是松了口气，这样裴卫平就能心无旁骛了，随即进入谈话正题，笑着问：“来了一个礼拜，感觉这么样？”

青橙零售目前的业务，大体可以分成三个板块。

一是总部各业务部门以及职能部门。

这个没什么好说的。

二是路北片区已经投入运营的14家门店，包括中心厨房。

以中心厨房为枢纽，14家门店为节点，货品供应链为管道，织就一张覆盖整个路北片区的销售网络。

也是青橙零售新模式的试验场。

下一步，青橙零售的外卖尝试，也是首先在路北片区推进，成熟之后，再大规模推广到全城。

这一板块的业务也是问题集中爆发区。

之前的“鸡腿生蛆”

事件，只是引爆管理漏洞的一个引信。

过去一周。

裴卫平主要巡视的也是这一块业务。

三是以萌芽控股买下的总价11亿，遍布滨海城的128座商铺，连带5.5亿的银行商业贷款，之前已经注入青橙零售。

这部分资产注入之后，杜青青在青橙零售的股份已经被稀释至0.5%。

只是象征性持股。

这部分资产因为刚刚接手，眼下还都处在收租阶段。

也没什么太大问题。

可就这么些业务，前前后后，萌芽控股已经向青橙零售注入超过3000万的现金，以及价值超过12亿的固定资产。

可见实业是多么的难做。

相比之下，青鸟互娱的投入几乎不值一提，却创造了萌芽控股大部分的利润，也就难怪腾达这么热衷于游戏产业。

“通过过去一周的调研，确实发现了青橙零售的不少问题，比如对供应链把控不严，工作流程不顺畅，甚至是上下脱节；各个工作环节的监督存在漏洞，管理松散；公司相关规章制度不完善，执行过程中也存在制度形同虚设等等。

但是这些问题，都是一家初创零售企业发展初期经常会遇到的问题。

所以我认为，青橙零售的整体风险是可控的。”

裴卫平很沉稳，也很自信。

对执掌过一家成熟零售连锁企业的他来说，这最多只能算是牛刀小试。

“那我就放心了。”

张硕也笑了。

这便是高层次人才的价值了，既不用费心从底层开始培养，也不用耗费试错成本，刚一上任，就能在极短时间内打开局面，甚至是稳住局面。

也不需要张硕操心。

“对青橙零售下一步的发展，谈谈你的看法。”

张硕顺势将谈话往前再推进一步。