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第一卷 猎人们 第十八章 请教（第2页）

谁也没规定只能如何如何对吗？

别忘了咱们猎头需要的不光是勤勉，还有灵活呢。

亲爱的，我建议你今晚休息下，换换脑筋。

也许睡一觉后，明早阳光照进来就给你个惊喜，你就找到新的方法或者新思路了。

总之，我不建议你钻牛角尖，这可不是聪明人的做事方式呵。”

她声音不高，却似在许静脑子里“啪嗒”

打开了一盏灯。

她呆立在那里，甚至都没察觉温蒂什么时候离开的。

“对啊，谁也没规定我必须怎么做。

这就像当年在学校里解题，做不出来的时候，为啥不出去放个风、透透气？或者找个解题高手请教下呢？”

许静默默回到座位上思考，周围同事知道她正烦恼，没人来打搅她。

她反思了自己的整个思维和行为模式，发现自己一直在围绕“人脸识别”

和“销售团队第一负责人”

这两个定义打转转。

找的对象不是当前人脸识别公司的高管，就是刚刚离开这个行业的人选。

等等，这里边好像有个盲区。

许静赫然想起，虽然自己曾经做到专卖店店长，也可以算得上负责过店面销售工作，可……自己真的明白什么是“销售第一负责人”

吗？

企业销售是不是和店面不一样？他们的关键词有哪些，关注点是什么，核心在物流周转还是营收毛利？

店面销售许静是熟悉的，无非涉及流转率、平米绩效、人均销售这些东西，可这不代表她也能明白企业销售呀。

更别说上市公司的销售第一负责人了。

坏菜！

许静发现自己是在一个根本没涉及过的领域里瞎忙和。

用师傅的话讲：白忙了！

这难道是人家不愿意多聊，找话敷衍或拒绝自己的原因？

其实人家字面背后想表达的意思是：“你看小妞，咱俩不是一个级别的，好多事看来你还不懂啊！”

或“你业务上这么浅，让我怎么相信你呢？”

那可怎么办？这个时候退后是不可能了。

许静觉得她能感到别人看自己背影的目光，只要一退后，估摸她身上“不行”