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第120章 本暴君心情好出来考察民情（第2页）

龙卿：“哼。”

于娴娴：“客人刚退房，我这正带人打扫呢，乱七八糟的……”

龙卿：“乱，没事，都是本暴君打下的江山。”

于娴娴啪啪啪鼓掌：“盒盒盒盒，这个玩笑最好笑，我明年一整年就靠这个笑话活啦！”

路人甲夏志：“……”

别的不说，论心态于经理称第二，没人敢称第一。

龙卿：“上一休一，你有意见？”

于娴娴：“不敢不敢。”

她用力摇头，摇得脑后盘起来的小丸子都快散开。

龙卿眯着眼，居高临下，不容质疑：“说实话。”

于娴娴颤颤巍巍地说：“是……有那么一丢丢小意见，当然龙总您可以不采纳。”

龙卿：“我可不搞一言堂，你说吧。”

于娴娴干咽了一下口水：“咱们总统套房这么抢手，您让我上一休一，那顶层没办法运作了，一晚上就是十亿的亏损。

当然我不是说您缺钱，主要是顶层的员工绩效跟酒店营收挂钩，您这么搞不是让大家赚到手的钱都减半了么呵呵呵呵呵。”

她笑得要多憨厚有多憨厚，就差脑门上挂起大字——人畜无害。

龙卿下命令的时候，倒没想到这些细节。

略一思忖，便说：“你休息的时候顶层正常营业，我会选新领班上来，跟你轮班。”

于娴娴：完了，这是要给我找竞争对手呢。

古代帝王常常怕臣子一家独大，会故意提拔别的臣子上台，这叫君王的制衡之术。

换作当今，这套原理在企业管理中也能发挥作用。

于娴娴还以为龙卿对自己一百个信任放心，没想到最后还是要提拔别人。

也对，万一她于娴娴不干了，酒店也好有备用人才。

这是合理的。

是企业管理所必需的。

于娴娴给自己做好心理建设，努力让自己笑得自然：“那我就不担心了。”

哎，社畜，不过是随时会被新人替代的工具人而已。

龙卿顿了顿，又说：“你今天表现不错，绩效加倍。”

于娴娴：“是。”

她慢半拍才反应过来龙卿在说什么。

欣喜地抬头，龙卿已经离开，留给她一个洒脱的背影。

于娴娴：被老板夸奖了！

本社畜又可以了！

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