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16 第十六章（第2页）

“那不然怎么样？咨询师看到外地的，稍微不好说话的患者，几句话就打发了，压根不愿意多跟人家沟通。

我们咨询师都是医生助理，患者有问题两句话就打发了，这像话吗？”

王络直言不讳道。

“是这样吗？”

张建新反过来问王亚青，道。

王亚青也许是知道情况，也许是不知道情况的，终归是一脸尴尬地低着头，半天说不出一句话。

“既然咨询师不愿意咨询，那换成其他愿意咨询的，跟他们竞争，要是他们还想干，那就干，不想干，那就更好说了。”

王络见王亚青无话，这次就跟直接了。

“这.....”

张建新看了看王亚青，见王亚青没什么话说，又见王络条条有理，似乎也没什么好反驳的，看了看其他项目主管，希望他们能吱声，便道：“你们觉的怎么样？”

其他项目主管一个一个看着都不做声，毕竟王络这样做是利于项目发展的，他们也是项目主管，如果换了是他们恐怕也会这样做，但是又不太好公开得罪王亚青，毕竟人家管着咨询师。

况且，得罪了王亚青就等于得罪了张建新，毕竟人家是一伙的。

但王络无疑是开了一个好头，如果杭州组这么做都没问题，那其他项目组显然也是可以这么做的，有王络在前面开头，后面的只要不阻拦就好了，又何必多说废话呢。

见其他项目组主管一个个也都不说话，张建新也没话说了，朝王络道：“那就这样，先试试吧。”

散会的时候，乔律朝王络瞥了一眼，凑近王络身边道：“你这可是开了个好头啊。”

王络冷笑一下，没搭理他。

从办公室回来，王络就收到了简康这里的信息。

“刚才你们开会，咨询在群里闹腾，骂人呢。”

简康转动椅子，朝一边的王络道。

“骂人，骂什么了？”

王络一脸愕然，朝简康问道。

“骂什么的都有。

说什么你想干掉他们啊，什么推广人员都不懂咨询啊，等等。”

简康言简意赅，朝王络道。

“哼哼，要是一直这样不听话，干掉他们是迟早的。”

王络冷笑着，翻了下咨询群中咨询师的聊天记录，看到那些骂人的话，道。

“真的打算干掉这些人？”

简康不解，朝王络问道。

“既然是团队管理，那总要有团队管理的样子，如果这些人不听话，你怎么处理？”

王络冷笑着，朝简康道。

“干掉他们？或者调走。”

简康直言道。

“那就是了，不听话的人为什么要养着？”

王络依旧冷笑，朝简康道。

“看来我今天又从你这学了一招。”

简康并不觉得王络做错了，只是觉得王络温柔的后面似乎多了一丝狠厉。

“团队就是这么管的。

我宁愿用听话的人，哪怕她水平不济，也不愿意用一些刺头还喜欢偷懒的人。

这部分人最容易把你的威严败坏，还容易搞坏团队气氛，影响其他人。

所以该干掉的时候决不能手软。”