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第八百六十五章 我给你一次机会（第3页）

他的表情很和善，看不出他现在心里的想法，不过岩田聪的心里却像是一万匹野马奔腾而过一样的。

不过岩田聪不是一个喜欢退缩的人，而且，他觉得既然自己的老板这么看得起自己，自己就要拿出成绩来证明老板的信任是没有错误的。

“我会努力。”

岩田聪用力的点了点头。

不过，杰斯特在听到这个回答之后却不怎么满意。

他一边摇头，一边说道：“我要的不是你的努力，而是他一定可以做到。”

而岩田聪也是狠狠的咬了咬牙。

“我一定可以做到。”

听到岩田聪说的这么斩钉截铁，杰斯特也是笑了笑，伸出一只手，岩田聪也跟着伸出了一只手，两人重重的击了一下掌。

“那我们就一言为定了。”

说着，杰斯特稍微的顿了一下，然后又补充了一句：“岩田，你想要怎么做，想要做什么，想要怎么改革，这些你都可以拿主意，我可以保证，你只要不是做的太出格，克劳迪娅都会坚定的站在他的后面支持你。”

杰斯特会免岩田聪的事情很快就在公司内部传开了。

而随着岩田聪在跟杰斯特见完面的第一个行政命令，就是对于现在公司内部繁多的各种游戏开发工作室，无论是直属的还是下辖的一次大规模的清理整顿。

这一次似乎岩田聪的意思是要么不做，就做一次足够彻底的。

虽然杰斯特在工作室上面采取了养蛊的方式，进行优胜劣套的方式，对于公司的财政压力并不算大。

但是实际上，现在火星娱乐的工作室的确是有一点太多了，之前岩田聪想要统计一份关于现在火星娱乐到底有多少工作室的表格，安排了三个人去做，结果三个人统计出来的都不是完全一样的。

甚至是都有错漏的。

而且，岩田聪也觉得，现在已经不是靠着海量的游戏还赢得胜利的时代了，况且，火星娱乐的游戏评价标准是很严的，一些资格不够的游戏，实际上是没有资格上主机的，只能够上火星战网的PC上面回一下本，其实回本也很难做的，而火星娱乐在这一方面的亏损每年也是超过一亿美元。

在岩田聪看来，这是完全没有必要的。

当初杰斯特创建这样的模式是因为当时业内的环境不成熟，他需要这种养蛊虫的方式来培养出足够出色的从业人员。

而现在的业内环境跟当初已经有了很大的不同。

所以，改革也是必须的。

这就是岩田聪要做的第一件事。

当然，这种事，这种大范围的，触及到很多人利益的改革，肯定是很多人反对的。

但是，当其他人发现，无论是杰斯特还是克劳迪娅都坚定无比的站在岩田聪这一边的时候，他们就无可奈何了。

所以，自火星娱乐创建以来，出现了第一次的大规模的辞退潮，这一次的解散员工的人数，超过了三百人，实在是一个非常庞大的数字了。

而通过这件事，也代表着杰斯特向着外界表明了他的一个态度。

没错，就是像你们之前预料的那样，我的确是有让岩田聪在自己退休之后接班的打算。

很多的网站以及杂志都报道了这件事，毕竟这在业内是一件了不起的大事，很多人联系到杰斯特前段时间辞去董事会主~席，现在有大范围的裁员的事情来看，可能是火星娱乐或者是杰斯特的资金流出现了问题。

不过这简直就是无稽之谈。

马上就有媒体反驳，他们说杰斯特只是在花旗银行的股份每年的分成，就不可能让他担心钱的问题，而杰斯特的名字依然在花旗银行的大董事名单里面。

当然，也有很多人说杰斯特说是辞去董事会主~席的目的是为了专心做游戏，不过就在不久之前，就有一家财经杂志的记者排到了他在纽约跟自己的妻子，跟另外的两个年轻的男子在一家餐厅里面见面的事情，那两位年轻的男子，一名叫做谢尔盖.布林，另一外叫做拉里.佩奇。

这两个年轻人倒是没什么特别大的来历。

但是他们都是斯坦福大学的毕业生，他们成立了一家公司，正在忙着给自己的公司进行第二轮的融资。

（~^~）