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第三百零五章 开会多多（第3页）

这样在董事会里，李董只占了四个席位，陈总却占了五个席位，而且李薰就算最能干，暂时一年两载也不可能再董事会的，按照省里的有关规定，董事会要比较稳定，除特殊原因外，一届必须干满五年。

当然也不是没有办法，除非他将这些董事调动工作，可以他现在的能耐，林书记和钱总的岗位他都调动不了，上面的领导就更不用说了。

黄云逸就没少吃他的批评是因为很多东西都被陈总给打回来了，陈总这人特别聪明，不管那报告理由有多少大，帽子扣的多少高，他都能找出理由打回来，或者本来你要一百万，但是给你打个两折，给你二十万。

什么，二十万少了？

你不要，那行。

你自己找钱去好了，二十万也没有了。

当然，这是说给外面人看的，对于李董的事情，黄云逸当然不会白痴到为了他去和陈总争，而是有些时候还帮陈总出主意：“陈总，你这个理由不行的，不如换个角度这样说。

他既然用科学发展，你自然不能反对，你就用可持续

应付他，没有了可持续发展。

哪里能科学发展？”

“诶，到底是年轻人，脑子好使。”

陈总自然很乐意黄云逸给他出主意，不过对他老是挨骂也表示深切的同情。

可又不能太和李董针锋相对的表扬黄云逸，那只好在生活上给予他补偿。

在陈总的帮忙下，黄云逸又从厅系统这边在华州新城那边一个叫岚雨风情的小区弄到了一套房子，而且还是江景房子。

顾岚非常喜欢这房子，不但是因为这小区含有她的名字，而是这小区实在是很精致。

很高档。

而且小区周边地各种公共设施配套都华州的一流。

听说这个小区开发商的老板名字里也有一个岚字。

也是他在华州的第一个楼盘，所以这个楼盘各方面都最好的。

这里的交通配套、社区生活设施配套、医院、学校等配套，都是最好的。

这个小区价钱不算贵，可一般的人却买不到，就是有房子你一般人去买也说没有，顾岚就曾经去问过一次，售楼小姐说房子都订光了，现在陈总给黄云逸弄了个房号，不但能买到人家买不到地房子，而且还可以随意挑选你喜欢的房子，价格也能打八折。

顾岚虽然也喜欢住在华湖后面，可那里却没有好的小学，现在华州最好的小学华州一小就搬到了华州新城，其实就在岚雨风情社区不远处。

顾岚本来就是贤妻良母型地女孩，现在要结婚了，就马上考虑着将来生了小孩，要找一个好一些的小学，给予他后者她最好的启蒙教育。

华州的小学是按生源户口所在地来确定地，特别是排行前十的小学，那更严格，不但要求户口是那里的，而且还要求就住在那里，班主任每个季度都要去做家访，还会询问物业和保安。

陈总这个礼算是送到了点子上了，黄云逸和顾岚屁颠屁颠的去那里选房子，选来选去选了个大房子，200平米，要一百多万，首付不够了，就由顾教授先垫着。

不过毕竟是一把手弄地活动，上上下下还是多少给一些面子，黄云逸虽然挨了不少骂，可李董心里也明白，那不是他的错，一阵子下来，效果和反应都算不错，他也满意的屁颠屁颠地去省里汇报去了。

既然两位老大将年底地工作定了调，那其他地副总自然也要跟在旗帜下，动起来才是。

于是，这些副总也开始热衷搞这种相关的活动了，他们搞啥活动要么也是听李董或者陈总说起了什么，正好这个事情就是他负责分管地，那他琢磨琢磨着要弄点事情，搞点成绩，让领导高兴。

华云集团的各种活动，都实行项目制，目的就是让下面公司能认真按照集团公司领导的要求贯彻，综合部是负责考核的，更不怕他们按上面的办事，所以华云集团基本上所有的活动，都是由综合部来举办，至少是由综合部来牵头。

这些副总也学李董的，大笔刷刷的批示下来了：请综合部和某某部负责处理，希望什么什么，要求什么什么，反正就是最后都落到了黄云逸的头上。

刚开始，黄云逸还能凑合着像模像样的弄一阵子，可这两个月下来，上级的各种活动，李董的活动，陈总的活动，各位副总的活动，简单的算了起来，不少于二十个，哪里有这么多精力来搞这么多的活动，这是黄云逸最难的事情。

可最让黄云逸头疼的是，不管是那个副总他们批示下来的东西，你总还是要给点面子，做下属的，也不太可能就嚣张到只听两位正职把。

更不要说，哪位老总都不是要惹的，你说钱总把，虽然平时不哼声，可你综合部权最大，活动搞了的发票总要他签字，总要财务部给你报销，他钱总的活动那个你能随便对付吗？

不行，任何一个老总都得罪不起，哪怕是那些实际上没有多少权力的调研员，如果他们要搞个啥活动，你也得认真的应付才行，而且还要一本正经的应付才行，不然他不爽，就要去李董和陈总那里告状，下次有什么事情要他签字，他就会弄来弄去弄上个好几天，直到你认出，保证下次一定按照他的办才算给你签。

可要真这样折腾下去，不但自己和综合部一帮人被折腾死，下面这帮人也会折腾的每天没法子睡觉，关键一点是，如果将这些活动全部按照各位领导的要求搞下去，这个企业的生产就不要开工了。

因为这个领导说，要抓进度，要发展生产，要加班加点。

可那个领导说，员工要第一，要以人为本，不能加班，你说这不是两个就矛盾了吗？

这个要严格管理，那个要人性化服务，一纠缠起来，就会没完没了，后来黄云逸发现了一个诀窍，不管谁要搞活动，关键一点是要多开会营造氛围，多发通知让大家知道，多写文件规定内容，多写简报广造声势。

至于这些东西到底如何，就要看情况了，抓住生产上的主线，其他的活动，就只能多造势少做实事了。

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