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第九十三章 基层锻炼（第3页）

最近这两个月，李琳隔一个星期就来崔黄云逸洗衣服，或者帮他洗衣服洗袜子。

开始黄云逸多少有些不好意思，还不让他洗，藏了几次衣服之后都藏不住，也就慢慢的习惯了，只是自己不时的给她带点小礼物，这样倒让李琳开心的不得了。

后来慢慢的黄云逸感觉有些什么不妥，暗中和李琳说了几次，可李琳却不管那么多，依然隔两天就给来崔着黄云逸洗衣服洗袜子。

李琳在党宣部呆了两年多，基本的抄写也熟悉了，每天就这样看报纸，聊天，按照集团公司下发的文件发几个文件，有些活动了配合老吴组织一下，活动结束了写个简报，日子就这么简单。

公司不少大姐们都喜欢李琳的那种宁静，喜欢她那种与世无争，也喜欢她那种善良，不少人忙着给她介绍男朋友，带她去相亲。

拒绝人家又不怎么好，李琳只好说自己有男朋友的，这下可好，捅了马蜂窝似的，都让李琳带过来，大姐们给她参考参考，有的问她男朋友多高、有的问是不是大学同学、有的问是做什么的。

说的李琳不好意思，只好说男朋友还在读研究生，大姐们倒是骗过了，只是没有骗过赵小晴和黄云逸几个人。

那天说到黄云逸正在读在职研究生的事情，王爱晖突然笑了起来指着李琳和赵小晴说：“我说呢，李琳同学怎么说她有个读研究生的男朋友呢。

原来我们黄云逸同学正在读研究生，现在总算明白了。”

这之后，大家也就笑起两人来了，只是赵小晴似乎又有些不高兴了，可是又不好说什么，只是狠狠的瞪了几次王爱晖，硬是好几天没有和他说话，连他送的花都摔了一次。

其实，对于李琳来说，有些适应了这种生活，又有些不满足这种生活，如果赵小晴是孤独期间，那么最近李琳就是职业困惑期。

赵小晴是因为工作忙太优秀没有朋友而显得孤独，李琳是因为工作没有**，都是一些腻腻呼呼的朋友倒是很多，除了逛街还是逛街，没有任何让人惊喜的生活。

其实开始李琳给黄云逸帮忙洗衣服什么并没有什么意思，那阵子黄云逸忙，衣服堆了很多没洗，李琳不象赵小晴晚上经常跟着领导去应酬，除了每个星期两天和朋友们去逛街外，每天准时下班了之后就回宿舍了。

她不喜欢上网也不喜欢看电视，最多看看书，见黄云逸的脏衣服多的实在不是话了才帮他洗一两次，谁知道洗衣服也似乎有瘾头一样，一直给黄云逸洗了将近一个多月了，后来才被王爱晖他们开玩笑了，一边开着玩笑，一边似乎就有了那么点意思了，只是搞的黄云逸有些消受不起了。

其实王爱晖开李琳和黄云逸的玩笑是有他的意思的。

这小子从两年前第一次见赵小晴时，就惊为天人，后来不久就发动进攻，可是我们小赵同志似乎对他不怎么感冒，不冷不热，这不两年多了，好像最多也就是牵牵手而已。

最近他发现赵小晴同学似乎对黄云逸有那么点意思，所以就赶快转移黄云逸的注意力，让他和李琳处到一起，这样四人两对可是天人作合。

黄云逸对李琳没有太多感觉，觉得她只是一个不懂事单纯的小姑娘，最多把她当小妹妹一样，对赵小晴虽然有上回那次亲密接触，但可能从心底感觉她似乎太要强了，而且有种她迟早会因为要强有些事情的感觉。

自己心目中的女朋友或者老婆是那种有些宁静又有自己主见的女孩，是那种出的厅堂进的厨房，以丈夫为主的标准传统家庭主妇形式的女人。

赵小晴能干出厅堂是肯定没问题的，只是她更在乎自己的事业，李琳将来肯定是以丈夫为主的女人，但是似乎她太单纯太简单。

黄云逸提心吊胆过了两天，星期五下午章书记叫他去谈了一下话，并告诉他这两天关于围绕他发生的一些事情。

原来，本来汪总也是想让他做团委书记的，郑书记却想用另外一个她同学的女儿洪霞来当团委书记，洪霞是早黄云逸一年进公司的，华州工商大学专科毕业的，一直在企管部工作。

本来团委书记的事情还是郑书记作主的，但是因为上次那次倒汪事情之后，汪总对郑书记的人总是要想办法换掉，更何况是要新提拔的人。

最近一个多月来为了这个事情，两人一直找机会针锋相对，虽然汪总眼里的团委书记人选并不仅仅黄云逸，但是如果由章书记提出用另外一个人来担任团委书记，在党政联席会上其他几副总自然不会反对，这样就可以把其他人代替洪霞。

这两天，郑书记也加紧了活动，而且让洪霞通过集团公司的某位领导到章书记和汪总这里打招呼。

章书记就顺势和汪总商量这位集团公司某位领导来打过招呼的意思，两人都感觉到领导的意思还是满明确的，就是洪霞这个人不错，是要用起来的，而不是可以用起来的。

两人考虑团委书记这个位置也无所谓，犯不着为了这样一个无关紧要的位置抹领导的面子，也就原则上同意了郑书记的提议，只是加一个条款一样：洪霞从来没有从事过团工作，暂时将她调到党宣部，提拔为团委负责人，全面负责团委工作，如果半年之后没问题，就正式在召开的团代会选举的时候任命。

同时，汪总也想好了在去年刚组建的八车间进行精细化管理试点。

这个车间的人全部是汪总的铁杆手下，厂房是按标准化厂房建造，机器设备也是国内领先的，而且去年根据机器设备的需要，还专门招聘了三个大学生和十几个技校生，整个车间工人素质也是较高的，当时是在华达7000多员工里面经过考试挑选出来的，凭关系进去的一个都没有。

确定了试点车间之后，还决定提拔黄云逸去做车间副主任，专门负责精细化管理试点的推广工作，黄云逸和洪霞的拟提拔已经在办公会和党政联席会议上通过了，同时还有另外其他几个人提拔和调度的，下星期就让党宣部进行公示，然后再走程序。