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第15章（第2页）

&ldo;每一刻发生的人事物，你都接纳得了，你都不认为新奇怪异，值得愤怒、抗拒，你都很自然的认为&lso;他有权那样做、事情有理由变成那个样子&rso;……而别人为什么做这件事情的理由，你可能还都不明白‐‐而你都能先认可他们的&lso;存在是合理&rso;的，这就是包容心了。

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&ldo;不错，不错!&rdo;秦勇拍起了巴掌。

&ldo;作为女人，你有这样的胸襟是很难得的。

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吴玉珍腼腆地笑了笑，&ldo;面对同样一件事情，二十岁的人，常常会去批判它;三十岁的人，更多会是理解与接受它;四十岁的人，只需要包容它。

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&ldo;人生哲理啊。

&rdo;唐帅重重的点了点头。

&ldo;小唐，如果你想在管理这条路上，走得更远一点，那就花点时间好好研究一下人性。

&rdo;秦勇喜欢教唐帅，看到他会有一种时光倒流的感觉。

应该说，唐帅比十年前的他学习欲望更强，悟性更高。

&ldo;是的。

无论是政治家，还是企业家，成绩卓越的往往都是研究人性的高手。

世界上的所有事都是人操作出来的，千变万化的关系和物质的极大丰富都是人创造出来的，因此增加解决事情的办法和手段，只会使人更加&lso;精明世故&rso;的活在表面成功的空间里。

如果在深厚的人性基础上积极探索，那么你所要解决的事情就会变得很简单。

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吴玉珍刚说道，秦勇已经接过话，继续说道：

&ldo;知道一个公司的人力资源部经理首先要学的是什么?研究人性。

一个人对于人性有了足够的理解，他看人包括看自己的眼光就会变得既深刻又宽容，在这样的眼光下，一切隐私都可以还原成普遍的人性现象，一切个人经历都可以转化成心灵的财富。

在人性的利用与开发上，中国有个典型人物，知道是谁吗?&rdo;

唐帅苦笑了一下，摇摇头。

&ldo;史玉柱。

无论是脑白金，还是征途游戏，这两款产品的成功都源于他对人性深刻透彻的理解。

&rdo;秦勇笑了笑，自嘲道：&ldo;他是用火箭的速度在赚钱，哪像我们，蜗牛的速度，还赚得都是血汗钱。

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&ldo;别标榜自己，资本都流着相同的肮脏的血，没有本质区别。

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&ldo;你瞧瞧，&rdo;秦勇笑着对唐帅说道，&ldo;人民教师思想境界就是不一样。

人家是雅，我们是俗。

幸好，还有很多人连俗都算不上，总算心理平衡一点。

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&ldo;我就是没有资格的那类人。

呵呵，能说雅俗的人，都得有一定资本。

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