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第40章（第1页）

这个岗位虽然没有操作工那么危险，但是实在是太累了，博山机械厂里面全是铁家伙，轻的也得几十斤中，在各个车间来来回回搬运产品，累得高兴，一点也高兴不起来。

但是他知道，付出就有回报，现在多流汗，以后少流血。

车间文化明着是要奉献和付出，但暗地里还是要做到一劳永逸。

就像拼命考个好大学是为什么?拼命考上干部是为什么?当然就是为了一劳永逸。

高兴最知道如何干活，干活要干在眼皮上，你以为豆腐干是白叠的?要有内务这样高大上的名词衬着。

高兴最会整这个，他会把所有的材料都整整齐齐码放在车间最明显的地方，而且要求其他人员领料的时候，不能弄乱。

每次车间主任老曲从这一排排原料跟前走过，就像是在阅兵一样，高兴笔直地站在一堆原料旁边，向老曲行注目礼。

在老曲眼里，车间工人都是一群不吃好味的贼骨头。

&ldo;当过兵的就是素质高啊。

&rdo;当然入了领导的眼，还要参考其他方面。

当然，高兴除了技术差一点，各方面素质都很高，尤其是能跟车间领导的想法保持高度一致。

老闷很奇怪，高兴怎么能够做到跟领导的想法保持一致，有一回憋不住就问他。

当时正好上夜班，高兴喝了点酒，就告诉老闷要站在领导的层次，用领导的眼光看一切。

当然，你可能掌握不了全局的信息，比如其他班组、生产线，或者全厂的整体情况，但是你对班组熟悉啊，比如哪个工人在什么位置是否合适，哪个工人是需要照顾，哪个工人需要修理修理，这些都得替老曲想到，不但要做到，还得做好，做得漂亮。

工厂的生态就像原始丛林，经常有逼急了眼的工人，就是老曲说的贼骨头要造反。

这机械厂里面都是铁家伙，要有个贼骨头拿着扳手、铁棍站在你跟前瞪眼睛，这还是非常恐怖的一件事情。

这个时候就要舍身堵枪眼了，这是最关键的时刻，考验一名基层领导的素质，主要是心理素质和身体素质，既要有强大的心理，也要有强大的身体。

更关键的是，你要对每一个工人都了解。

比如王孩，经常闹事，他会真的动手，但不会要你命，到了一个关键时刻，你就得拼着挨一下子，以此巩固自己的地位。

别看刘孩平时骂骂咧咧，如果想闹事，你就可以上去直接骂他个狗血喷头，这样的人，是不敢真动手的。

大部分贼骨头都是木知觉愚的木逼，他们平时不敢动口更不敢动手，这样的很好拾掇，但是也要看情况，要是真爆发了，真敢下死手的，也是这些贼骨头。

他们知道，每个人的命就只有一条。

如果他们不要命了，肯定是都别活了。

老闷实在不想在这种环境里面混，但什么地方也是这个样子，大家根本不会好好商量，也没人教给他们怎么好好商量。

要么就是我欺压你，要么就是你压迫我。

平等对话，在这个地方，根本不可能。

&ldo;因为没有基础，没有经济基础，大家都是光棍，没有任何东西是完全属于自己的。

连肉体和灵魂都得出卖，才能在工厂里活下去。

这样的情况，怎么商量?&rdo;