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第5章（第1页）

在九月份早教中心举办的宝宝爬行比赛时，花宝成功地从大胖墩瘦成了小胖墩儿，仍是肉嘟嘟的可爱模样。

三个月的训练是不容忽视的，花宝打败所有比她大的宝宝，成为冠军。

熟知花宝本性，在终点放了块彩色蛋糕的申莽迎着花宝渴望的目光一点一点地吃完。

花宝懵呆三分钟，“哇”

地哭起来，哭声惊天动地。

方书梅大笑着拍下这一组照片。

花宝皮实地长到三岁，有了自己的爱好——藏吃的，但她记性又差的不得了，她刚把不舍得吃的巧克力藏到柜子里，一转头，申莽就顺手拿出来吃掉，她愣是没发现过她的“珍藏品”

越来越少。

三岁的花宝，模样长的好，浑身肉嘟嘟的，两只黑溜溜的眼睛又大又圆，生气起来一皱眉就会在眼睛下面的颧骨上露出泪窝，高兴起来一笑就露出一只小酒窝。

包括申莽，家里人对她的喜爱就体现在一日一擢的酒窝上。

三岁看到老，花宝智商不高情商高的吓人，在方书梅和花爱国面前，小天使和小恶魔无缝隙切换，让夫妻两哭笑不得。

在申莽面前，花宝乖的不得了，她就指望着申莽背着她去深树林里烤麻雀。

话说回来，自从花宝满两周岁后，花喜公司的画风清奇的对手公司怀疑市场风向，原本花喜公司只做农产品深加工，研发部的主要项目就是精油或者色素工艺开发，如今，研发部每天都在琢磨儿童健康食品。

决定此现象的食物链如下：

研发部服务对象→花喜公司，花喜公司最高决策人→花爱国，花爱国无原则溺爱对象→花宝，花宝痴迷对象→零食。

在花喜公司的零食迅速地抢占婴幼儿零食市场的时候，南方的一个关于明星孩子成长的综艺节目节目组找赞助找到了花喜公司宣传部。

花喜公司的惊讶程度不亚于节目组发现这个公司的总部竟然位于一个名不经传的小县镇里的惊讶程度。

等宣传部工作人员紧急去找老总商讨时，节目组里负责收集消息的工作人员小声地对负责谈判的同事解释道：“婴幼儿健康零食只是花喜公司开发的一个小项目，公司以往都做的都是中间产品，产品都是大批量地销往其他集团企业，靠的是业界口碑和产品硬性质量，从来没做在电视上做过广告。”

负责谈判的女强人王姐点点头，刚进入这公司办公楼，就能闻到与娱乐圈完全不同的干净味道，一个个的工作人员连说谎都不会，朴实憨厚的让她都不好意思动心眼。

不管怎样，她喜欢这个质朴、踏实做事的氛围，专门来一趟进行劝说，值了。

宣传部经理与王姐谈了谈，犹豫不定地去楼上找花爱国拿主意，如果投资的金额在一百万内他能拍板做决定，这一次投资的金额超过了以往的任何一个宣传项目，需要开会商讨。

王姐被安排公司提供的公寓中休息，公司领导层紧急召开会议。

公司领导层一大半的人不看好这笔宣传投资，就如其他公司一样，一听是关于做孩子的节目立马就反对了。

别看花爱国开了这么多的工厂和分公司，他也没这方面的经验和眼光，他就想着自家宝贝闺女可爱和鬼机灵的小模样，心里的那杆秤就偏了。

说到底，花喜公司是花爱国一手创办起来的，无论是公司里工作年限超过二十年的领导层还是工作不足三年的小年轻们，对花爱国这个踏踏实实干实业出头的老总都有着说不出的英雄崇拜和近乎盲目的信任。

花爱国刚露出点苗头，会议风向立马转变。

有了资金投入，综艺节目很快开始录制，第一集，孩子们刚来到陌生的环境，哭闹不止，为数不多的三家赞助商，就剩下花喜公司独家赞助了。

花喜公司宣传部的工作人员也在跟进这个宣传项目，与其他赞助商的明显区别是，他们从不怀疑领导层做出的决策，他们更关注的是节目组如何处理孩子哭闹问题，他们能不能插手。

节目组很快就会明白，爱多管闲事是花喜公司全体员工的一大特色。

如此画风清奇的赞助商让节目组开了眼界，他们就喜欢这样爱管闲事不找麻烦的。

什么样的领导会有什么样的员工，混的熟了，节目组的工作人员深受花喜公司宣传部人员的精神洗礼，一口一个兄弟义气，一口一个姐妹情深，一口一个咱们花喜公司。

花喜公司宣传部人员嘴里十句话，有五句话不离对老总的崇拜，剩下的五句话不离老总的小公主。

节目组对这个进入花喜公司上上下下员工心里的小公主好奇的心肝痒痒。

宣传部的小姑娘对着节目组导演这样解释的：“当年，我们老总可凶可凶，什么经理什么总监了，一个个一米□□的大老爷们，个个被老总给骂哭了。

我们上班都胆战心惊的，就怕遇见了老总。

我师傅说，她来公司十年，就没见过老总一个笑脸，每三个月的项目汇报时每个人都会发抖。”

宣传部的另一个小伙子万分赞同地连连点头，他大学时期也是响当当的见惯大场合的学生会主席，进行项目汇报的时候，他大气都不敢喘一个。

小姑娘与小伙子惺惺相惜地对视一眼，对着导演继续说：“三年前，我们老总来了一百八十度大转变，公司企业文化一夜之间开始‘以人为本&039;，凡是怀孕的职员只需要上半天班，有5个月产假，工资照常拿。

老总走路带风，在哪都笑容满面。

为啥？！”