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第52章（第3页）

人家原本只是“就数论数”

，说这个产品精度，美国xx公司和丹麦xx公司各自努力了十几年，都没达到，却让中国的xx公司轻描淡写地实现了。

公司名字用了代称。

微博常年被明星八卦霸占，此等艰涩内容，没人关注，必然石沉大海。

没想到被某媒体官微转发，还了产品的甲方和乙方。

此事传到万相宜耳朵里，已经不新鲜了。

工厂的官微由党群处运营，结果自然是：不否认、不解释、不回应。

不是工厂危机公关手段多高明，而是没有危机公关——压根儿没人理。

管理层也是当作谈资，说给主任听的。

轮到发季度奖金，主任签字时想起这件事，把吴起和万相宜叫来说了。

主任这次表明了立场：“这样的事，绝不能再发生。

我也知道，这种事每天都在发生，属于行业内幕，但我们不能随大流。

咱们这是央属大厂，又是研发部门，往大了说，是给未来定基调的，会影响到整个行业。

往小了说，产品是组装起来运行的，不是高校科研课题，咱们交的是产品，不是论文。”

说最后几句时，主任看着吴起。

“但是，”

他话锋一转，“也应该庆幸，咱们顺利交了差，没给公司抹黑。

微博虽然有人质疑，好在普通网友看不懂，也就插不上话。

这事就咱们就范围知道，别再扩散了。”

主任看万相宜，万相宜捧着7个月的肚子，面色冷静。

她知道，吴起也在看她。

接下来，主任说奖金的事。

谈话结束前，万相宜总觉得可以说两句，否则不上不下，吊着难受。

她说：“主任，最近天热，我有点脑供血不足。

这个项目后期，多亏了吴起他们几个，我建议奖金分配予以考虑。

另外，交付仪式场面很大，媒体也来了不少，还真有记者疑神疑鬼。”