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035不会是在做梦吧（第1页）

“袁经理，这合同上的第6条是什么意思？”

林梦菲从查看劳动合同的条款中抬头，看了看身边浑身透着干练与精明的黄珏，眉头紧皱地质问坐在正前方的袁经理。

林梦菲记得，第六条好像是要求她们在试用期间，去荣泰公司旗下的销售门店做导购，试用期结束前，还得交出一件作品！

荣泰公司，就是之前举办“美之淑钮”

征稿的公司。

前几名有机会进入荣泰，成为旗下服装设计师中的一员。

黄珏是此次比赛的第一名，虽然荣泰是内部甄选，并未公开她们这些人的设计稿，但能得到第一名，其作品必然不俗。

在她的右边是此次大赛第二名的得主秦雨涵。

而此刻，秦雨涵也是疑惑地看向坐在面前的品牌经理和负责招聘的HR。

林梦菲在黄珏的左边，对于这项条款，她虽然也有疑惑，但对她而言，并不重要。

她排第三名，丰厚的奖金不但解了她的燃眉之急，更重要的是，荣泰公司还对她抛出了橄榄枝，给求职无门，前途一片黑暗的她送去了一束曙光。

尤其是那天她看到自己搭配出的效果后，更是重新燃起了她服装设计的激情。

只是时近年底，工作机会本就不多，更何况是她这种毕业两三年，却从未接触过服装行业的设计师，谁会录用她？

所以，荣泰能给她这次机会，别说是试用期去门店当导购，就算是在公司做几个月端茶递水活，她也愿意！

刚看到这条规定时，林梦菲的心理也有疑惑！

可转念一想，试用期间，公司给她们发的薪水是按设计师的标准。

拿着设计师的钱，去做导购的活，这样看来，不是公司比较吃亏吗？

现在黄珏提出这个问题，林梦菲虽然觉得对自己不重要，却也是关注地看向袁经理。

也想知道，公司到底是为什么要做这种稳赔不赚的事呢？

也不知是不是黄珏之前质问的态度太傲慢了，还是对于她这种质问，上面的领导是觉得在挑战他们的权威。

袁经理缓缓开口，她并未解释太多，简单且强硬地回了一句：“字面上的意思！”

办公室的气氛因袁经理的回答，霎时冷凝了下来。

黄珏的脸色立刻就不好看了，愠怒地看向回话地经理：“我从业这么多年，不说名声有多响亮，却也有不少拿得出手的作品！

让我做导购？哼！”

林梦菲看黄珏把合同书甩在桌上，昂着头，傲骨铮铮地甩门而去！

这就是身为设计师的尊严和傲气吗？林梦菲艳羡地看着走出去的黄珏，随即又想到了自己现在的处境！