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第十三周 代价1（第11页）

王莉不想这样匆匆就决定，试图拖延一下：“我需要发个邮件向亚太区汇报。”

陈明楷失去耐心，直接打断：“你汇报给我，不是亚太区。

周锐没有兑现承诺，根本不需要走其他的流程，你去通知会议时间，尽快公布。”

王莉还想分辩，陈明楷挥手让她离开。

她不想成为陈明楷的工具，这种严厉的手段只适用于犯有极大过错，或者严重违反公司规定的员工，被开除者不仅得不到任何补偿，还会留下极差的记录。

王莉走到门口，突然想起元旦放假的事情，向陈明楷请求：“我刚好利用这个时间，公布元旦放假的安排，可以吗？”

陈明楷满腹狐疑地同意。

王莉心神不定地离开办公室，左右为难，灵机一动，拨出林佳玲的电话，急急说道：“佳玲，陈总要开除周锐，正在召集全体员工会议，我该怎么办？”

林佳玲没有回答，显然在和罗林斯商量对策，过会儿才说：“尽量拖延，我就回去。”

王莉打开电脑，向亚太区人力资源发了邮件，林佳玲和亚太区是能够挽救周锐的最后两根稻草。

王莉安心一些，她已经尽力了。

王莉取出PIP放在桌子上，陈明楷要大张旗鼓地开除周锐，不符合常规，这本来应该一对一进行，但这样做无非是想让支持周锐的人断了希望。

会议时间已到，王莉抓过文件，离开办公室。

会议室又一次被挤满，连会议室门口都是人。

见陈明楷进来，他们自动为他让出一条通道。

他理所当然地坐在中间位置，魏岩坐在左侧，周锐坐在他对面。

人基本到齐，陈明楷站起来，用掩藏在黑镜框后的炯炯目光，扫视会议室的全体员工，沉默一会儿才说：“本周是今年最后一个季度的最后一周，下周就是元旦假期。

你们辛苦了一年，我要求大家再辛苦这最后一周，把能签的订单签进来，不能签的也要签进来。

无论遇到什么问题都可以找我谈，只要能够确认订单，任何条件都可以谈，包括价格、折扣和付款条件。”

陈明楷看了一眼周锐，向王莉点头，这是明显的暗示。

王莉站起来，在人群中显得更加单薄和瘦小。

她开始宣布假期通知：“马上就是元旦，我先公布一下放假时间。”

李朝东十分诧异，会议要宣布开除周锐的事情，怎么变成了元旦放假的通知？王莉开始介绍，越讲越复杂：“我们按照国家规定元旦放假一天，由于1月1日是周日，是法定假期，因此元旦假期顺延至1月2日。

12月31日是周末，本来应该放假，现在与1月3日调换，照常上班。

如果有人一定要在周六休息，可以向人力资源申请，但是1月3日必须休息，不能工作，因为办公室在元旦假期关闭，不能使用。

如果必须在1月3日工作，可以向主管提出申请，得到批复后按照正常加班处理。

元旦属于公共假期，加班可以得到3倍薪水，在加班期间，请注意安全……”

李朝东越听越糊涂，我怎么连放假通知都听不懂啊，看来他们说我笨是有道理的，回去得再买只甲鱼补补。

王莉用了半个多小时还没有讲完，目光向门口扫去，却没有看到林佳玲的影子。

她实在不能再拖，也没话可讲，只好问道：“大家还有任何问题吗？”

所有听众都茫然地看着王莉，不知道她都说了什么，她再次确认：“听明白了吗？”

大家都被她翻来覆去说糊涂了，包括陈明楷都一起摇头，李朝东这才放心：看来不是我缺心眼儿。

王莉叹口气，自言自语：看来我还得讲一遍。

陈明楷向魏岩摆手，魏岩站起来阻止王莉：“放假通知不用说了，发邮件通知吧，还有其他事情吗？”

王莉只能拖到这个时候了，听天由命吧，只好宣布：“最后还要一件事，经信银行签约仪式取消，按照周锐签署的PIP，他将从今日起离开公司。”

周锐没想到居然宣布了一条这样的消息，更没想到陈明楷会用这么严厉的手段。

自己没有违反公司制度，这太不合理了。

会议室的目光都汇集过来，周锐质问陈明楷：“为什么这样？”