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第五十六章年轻有为（第2页）

“好了，大家安静一下，为了让大家放心，我会给大家简单说一下不裁人的原因。”

周建兴看着身边的职员一副开心的模样，自己的内心也舒畅了起来。

“我们已经和阅界公司谈好了，对方会给我们一定的资金支援。”

周建兴笑着说道。

林杰的游戏在获得TGA方面的奖项之后，国内有许多投资者和林杰联系，进行投资，所以目前的阅界公司在资金方面不用担心，需要考虑的是如何让公司迅速发展。

一名女员工听到这个消息之后，原本还有一些怀疑的心立即安稳了下来。

“没想到那么年轻的老总能在这么短时间内将公司发展到如此的地步。”

女员工的记忆在脑海之中不断地翻滚，想到了刚才林杰的的面孔。

“这个世界真是需要天赋的。”

另一名员工也想起了之前见到的阅界老总，看样子还像一个学生，但是却已经将一个公司亲手带了起来。

和自己这种二十八九岁仍然思考着如何不被裁下去的人完全不在一个维度。

员工内心对林杰崇拜与羡慕之意变得更加浓厚。

“不过如果真给我一个创业的机会，估计我也不敢。”

员工摇了摇自己的脑袋，自嘲的思索着。

大部分人只想要平平淡淡地过完一生，这和国家整体的教育和现状有着密不可分的关联。

无论是从上学，老师一直灌输的安稳思想，即便在一些事情上学生做的是对的，但是也要认错。

自古以来老师都一直凌驾在学生的上面，学生没有和老师公平交谈的地位。

老师始终是正确的，而学生是错误的。

这种思想可以让学生更加安稳，而不是冲击老师的话语权。

还是在工作方面，国内公司企业都更偏向于稳这一方面。

而人们找工作更是如此，即便是已经进入现代社会，铁饭碗的社会地位以及社会认同感都要比其他职业更高。

周建兴看着所有员工发自内心的喜悦之情，内心也是在反思着。

企业家也是人，能够在利益方面不择手段，但是并不意味着不会去思考情感上面的事情。

思考和最终的选择是两码事情。

“如果自己的公司衰败，那么这一千多人都面临着失业的结果。”

责任感这种东西，更多的时候是外界强加给自身的。

或许在最后会抛弃这种责任，但是在抛弃的过程中，内心也会产生纠结与彷徨。

“阅界公司的老板确实是年轻有为。”