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第三十八章 激励（第1页）

办公室外厅公共办公区，两排桌子八个工位，坐着新入职的七个人，在一整套入职流程和规章制度的传阅之后，哪怕勉强算是职场老人的过户专员，也暂时安下心来。

总经理办公室，一身红色调着装的陈阳对着资料再次复习了一遍，然后站了起来，昂首挺胸往外面走去。

随着老板的到来，整个办公室迅速安静，齐刷刷地看向这个似乎比他们大不了几岁的老板。

陈阳直接走到墙壁上挂着的白板前，拍拍双手，笑着说道，“首先，欢迎大家加入广洲香蕉荔枝科技有限公司，我们是一家全新的公司，新，就代表着具有无限的生命力，正如我们所处的这个行业一样，拥有无限的可能性。

在我们国家，很久以前房子是分配的，从七八年开始做探索改革，到了八八年，终于摸索出一些经验，于是扩展深化，当时间到了九八年的时候，终于，政策彻底落地，全面禁止福利分房制度，从此房地产行业只有一种声音，那就是市场化，而也几乎是同一时间，这个行业被正式确立为国家经济的支柱性产业，与普通行业区分开来，被大量的优惠政策扶持，这就是我们公司所处的行业优势，

我们再看看，这几年发生了什么？

房地产公司一家接着一家的成立，一栋栋的大楼拔地而起，房价也如同节节升高的楼房一样猛地往上串，就在去年，房价涨幅超过了百分之十二，显而易见，这是一个处在风口上的行业，只要站在风口上，猪都能飞！”

大米雷老板的话确实很有鼓动力，这一刻，一群菜鸟涨红着脸，士气急剧高涨。

陈阳的演讲还在继续，“在这个风口当中，商业地产又是处于最前端的位置，为什么？有一句老话，一铺养三代！

拥有投资增值属性的优质商业地产比其他普通地产项目天然具有更高的吸引力，而就在我们公司对面，就坐落着全华南乃至全国最大的果菜批发市场，那里每天进出的人流量数以万计，每天的成交金额以亿论，绝对属于商铺金字塔的顶尖位置，那么，我们这样一家处于风口前端，又靠近金字塔顶端的公司，有什么理由不成功？！

而你们，就是公司成功的基石！”

“要想成功，你必须和成功的人在一起！”

“成功取决于别人，而不是你自己！

无效的努力，远远不如正确的选择，选择之后，就是行动行动行动！”

“只有想不到没有做不到，你的见识决定了你的财富天花板！”

“给自己设定一个目标，然后义无反顾地去执行，为理想而奋斗，为使命而工作！”

“不要把眼光聚焦在工资上，那会让你看不见更广阔的天地，要相信，你们能得到更多！”

“相信自己，在这里，会是你们一生成功的起点！”

这一刻，陈阳他不是一个人！

无数的成功学大师都是他的坚强后盾。

忽……，咳咳，洗……，也不对，应该是入职激励引导完成，陈阳面带微笑，满意地看着一个个昂首挺胸的第一批员工，终于结束了打气，转而说道，“既然大家都是未来一起战斗的伙伴，就先做个自我介绍，互相认识一下吧。”

陈阳没有点名，他想看看有没有主动性比较高的，六个经纪人，他计划分成三个小组，此时也是在观察小组长的人选，

当然，也不绝对，如果具有领导力的人不够，甚至没有，那他就会直接领导。