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011 接踵而至的橄榄枝（第1页）

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“小云，来我们特姆奥上班怎么样？我特姆奥各种高级技工不少，就连技师也有好些，现在，就缺个你这样的大师傅了……”

龙门阵茶楼，并不是什么高大上的茶楼，在经开区这边，根本就排不上号。

云凯被曹飞拉到龙门阵的时候，瘦高的老头子林青峰正在那里慢慢地品味三十块钱一杯的竹叶青，见到云凯，他直接就说出了目的。

对于云凯这个年轻的大师傅，老头子很是看重，曾经给云凯抛出了无数次的橄榄枝。

大师傅，不仅得完全精通各个工种的操作技术，还得在管理、技术、设计、工艺等等方面有着不低的造诣。

可以说，大师傅不仅需要时间，还得需要运气，更得需要天赋！

蓉城的大师傅很多，但是真正能够完全胜任的，却没有多少。

很多小厂的大师傅，都只是操作技术比较全面，这些人，只能担任车间的统筹工作。

云凯对于管理方面的能力，在龙光这样只要能够按质按量生产出产品，在产品交付期交付出来就足够了。

但是对于特姆奥这样的德资企业来说，管理什么的，往往是最为强大的能力。

实质上，特姆奥是一家用德国马克建立起来的中国工厂。

整个公司在蓉城的两个分厂，一个德国人都没有。

“林工，我或许并不适合！”

云凯有着自己的想法，特姆奥干的很多产品，都跟龙光一样，但是不合格品率比龙光还多，这不是因为特姆奥的产能远远高于龙光，而是那些技术牛b，经验丰富的高级技工以及技师往往都是高傲的，谁都不会服谁，他这样的年轻人，去了，镇不住场子。

“你都没有试过，怎知道你自己合适不合适呢？”

对于云凯的直接，林青峰并不觉得意外。

要是云凯这么容易就能够被网罗到旗下，就没有现在这样的事情了。

云凯沉默了。

特姆奥虽然不至于向龙光这样连个最基本的管理制度都没有的小公司有着种种弊端，但是依然有着众多的无法留住真正人才的弊病，而中高层管理争权夺利这样的事情，在任何一个稍微大点的厂里面都是存在着的。

奥姆特很多高精度高难度的产品也都在找实力强劲的小公司甚至加工作坊加工，不仅仅是因为他们的业务多，产能不足，更大的原因就是车间里面的技术工人也参与到了中高层的斗争，有时候，一个中层离开，就会带着一批技术工人离开，这是他们的班底，用来跟新东家谈判的筹码。

“林总，我想要好好地休息一段时间，您也知道，我几年，我在龙光很少有假期，正好现在没有上班，我也可以认真考虑一些，您看怎么样？”

林青峰开出的条件足够高，自己去特姆奥也有不小的发展空间，但是云凯依然不想去。

“没问题，特姆奥的大门永远为你敞开着。”

林青峰微笑着回答着云凯。

云凯刚刚离开龙门阵，电话就又响了起来。

拿起一看，居然是赵玲打过来的。

“什么事情？”

这个女人，云凯不敢招惹。