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第57章 干部公示（第1页）

水书记回来一周后，天州市拟提拔使用的干部终于开始公示了。

按照在省委组织部指导下修改的方案，天州市委常委会又讨论了一天，主要是统一思想认识，集思广议，细化程序，明确责任，研判可能发生的各种问题，确保整个干部公示工作顺利完成。

整个工作分了三个大块：拟提拔的干部，包括双重管理的或从外地调入者全部公示；除在提拨对象所在单位张榜外，天州日报全文发表、天州电视台午间、晚间新闻中全文播出；市纪委牵头部组织检察院、公安局、审计局、财政局等部门组成应急小组，处置不可预见事件，提供内部保障。

上届常委会的提拨名单，变化不大，只是个别做了调整：最明显的是政法委副书记张畅任天州区委副书记兼副区长，而原准备调任天州区任副区长的孙科长则去政法委任副书记，这让孙科长不忧反喜，在体制内，层面越高，意味着机遇越大。

增加了公安局常务副局长周立民为拟提拔对象，而原来的几个人选统统否决，这也是书记去了省城努力的结果。

这毕竟是天州政治生活中的一件大事。

在老百姓的记忆中，谁当什么官都是组织说了算，与自己不相干，干的好不好，月月都拿钱。

可这一公示，把全市将近四十名干部放在大众面前，让大家评议，无疑是一石激起千层浪，街头巷尾都在津津乐道，议论纷纷。

七天公示期内，任部长亲自坐镇举报受理中心，连一向很少来市委的人大主任，七天公示期内都来了两次。

凡是实名举报有明确线索和证据的，立即调查取证，无法一时完成的，一律留存查处。

总体情况在预料范围以内，七天内收到各类信件七十多件、电话三百八十多个，但一半以上信件都是匿名信，牵扯具体问题的都在第一时间进行了查证落实，而落实结果中捕风捉影的又占了大多数。

电话也是如此，大部分是询问或者称赞，甚至还有推荐，有效实名举报的只占百分之十一。

信件如雪飞，电话接不完的情况并没有出现，可能引发的群体上访更是无从说起。

更多的人在茶饭后都用种早该如此的心态议论着。

但不是没有反映出问题。

那个五十七岁还一定要干一届县长的人就被人举报了，举报信只有一句话：这样的身体是能干什么工作？然后是这个县长五年中住院十二次共计二百四十多天的住院记录。

还有一个就是曹玉，在企业改制中存在侵吞国有资产的嫌疑，剑指天州阁使用的土地。

最有意思的是一个副处提正处的局长，被自己的老婆举报了，证据是行贿受贿、生活作风问题。

当举报人要求到家里收集证据时，这个局长还带着小蜜在西湖边上吃醉鱼。

公示期间的举报结果汇总出来时，天州不只是一个人松了一口气。

水书记当即要求组织部再次核实汇总结果后立即呈送给各常委，自己也在第一时间向省委省政府做了汇报。

书记放声大笑：好。

看来我们的思想有些僵化了。

而省长则说：以后少干这种刀尖上跳舞的事。

正如在天州市干部公示试点总结中写的那样：干部公示是人事制度改革的有益探索，进一步扩大了干部工作中的民主，强化了社会各界和广大群众对干部选拔任用工作、对党政领导干部的监督，把民主参与的范围由部分干部扩展到社会各界、广大干部群众，有利于更全面、准确地了解干部，有利于减少用人失察失误，提高选人用人质量，营造了风清气正的选人用人生态。

当然，任何事物都要从两个方面看，对于新生事物，还存在参与范围不够广、参与积极性不高，反馈渠道不够畅通等问题。