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第35章（第3页）

这样想着，我对他心生歉意起来，也和他拉开了距离，不在工作上必要的情况不会轻易去打扰。

终于到了三月末，大家多日的努力成果渐渐有了成效。

还有几天的剩余时间，根据预估，不出意外的话，业绩能够刚刚够到去年同期的两倍。

这日，长谷川先生焦急万分地跑过来：&ldo;晴夏!你之前谈的那笔三千万的交易，对方称驻日代表临时撤换，新的负责人回绝了我们的服务!&rdo;

&ldo;怎么会这样!&rdo;之前的那笔交易，虽然已经签了下来，但奇怪的是对方总是因为上层人事调动的原因迟迟不愿意开始接受我们的服务，承诺的费用也一直没有支付。

&ldo;没有办法，我们从来都没有正式输出过服务，也就没有违约一说。

后续跟进一直是负责咨询的同事在做，他们已经尽力了。

&rdo;长谷川先生失落地说。

少了这三千万，岂不是达不到业绩翻倍的目标了?只剩下两三天的时间，大家原定的工作计划早就排得满满当当，能不出错已经很好了，哪里去找新的客户签约，来填补三千万的空缺?

第27章第十章浮华后的暗巷1

三月倒数第二天，过了今天，便是第一季度的最后一天。

由于公司原先的预计收入突然少了三千万，任由大家再怎么拼命努力，业绩翻倍的希望已经十分渺茫。

虽然望月先生一如既往心平静气地指导着公司工作，同事们也没有人对我有任何责怪，可毕竟这笔失去的三千万交易最早是由我牵的头。

我坐在座位上，又是心焦又是内疚。

难道，过了明天，望月先生就要辞职离开了吗。

到了下午，藤田女士走过来拍拍我的肩：&ldo;都这么晚了，这两天都没好好吃午饭，这可不行。

&rdo;

看我眼中闪着疲惫的泪光，她看了眼远处正和同事交代着工作的望月先生，回过头来对我说：&ldo;你不要觉得内疚，这不是你的责任，况且你也尽力了。

说到底，一个公司最终的业绩如何，责任并不在基层职员，而在于领导者。

他既然在这个位子上，就自然要承受这个位子带给他的荣和辱。

再说了，他终究也不是最终承担责任的那个人。

大不了，辞职不干。

我敢保证，后面有几百家公司排着队请他过去呢。

你又何必为他担心。

听话，再繁忙的工作也需要调剂，休息的这一个小时，出去好好吃饭，不要多想。

&rdo;

被她推出门，我到公司楼下的咖啡馆坐着静静看会儿书。

休息一小时结束，我看看表，收拾好随身物品，准备离席。